ий за рік одним робочим:
днів (Д)
годин (Ч)
В В
235
1871
В В
245
1960
В В
240
1915
В В
245
1960
В В
243
1937
В В
-5
+44
В В
-5
-45
В В
-8
+66
В В
-2
-23
Середня тривалість робочого дня (П), ч.
7,96
8
7,98
8
7,97
+0,02
-0,02
+0,01
-0,03
Фонд робочого часу, ч.
46765
49000
44050
49000
42608
-2715
-4950
-4157
-6392
В
Фонд робочого часу в нашому випадку залежить від чисельності робітників, кількості відпрацьованих днів одним робітником у середньому за рік та середньої тривалості робочого дня.
Розглянувши таблицю, ми бачимо, що фактично одним робочим відпрацьовано менше днів і годин, ніж передбачалося планом, а значить можна визначити надпланові втрати робочого часу: цілоденні (ЦДП) і внутрішньозмінні (ВСП). Ці втрати ми визначимо за такими формулами:
ЦДП = (Д ф - Д пл ) * КР ф * П пл
ВСП = (П ф - П пл ) * Д ф * КР ф
2003 ЦДП = (240-245) * 23 * 8 = 920 ч.
2004 ЦДП = (243 - 245) * 22 * ​​8 = 352 ч.
2003 ВСП = (7,98-8) * 240 * 23 = 110 ч.
2004 ВСП = (7,97 - 8) * 243 * 22 = 160 ч.
Всього надпланові втрати робочого часу склали:
У 2003 році = 920 +110 = 1030ч.
У 2004 році = 352 +160 = 512ч.
Як показують наведені нами дані, наявні трудові ресурси підприємства використовуються недостатньо повно. Є й внутрішньозмінні і цілоденні простої ро...
