11
5
- чергові і додаткові відпустки
28
5
10
10
3
- по хвороби
6
2
1
1
2
- відпустка по навчанню
2
1
1
-
-
Кількість виходів 1 робітника
213
49
50
55
59
5.3 Штатний розклад
Оскільки чисельний склад АУП не регламентується, а визначається на кожному підприємстві самостійно, виходячи з міркувань економічності та доцільності, то чисельність АУП + ЛП приймаємо в розмірі 10-15% від чисельності робітників. p> Ч АУП + ЛП = 210 Г— 0,10 = 21 чол.
Розрахунок посадових окладів здійснюється з урахуванням єдиної міжгалузевий сітки, мінімальної місячної тарифної ставки 1-го розряду по чинному законодавству.
Чинне нині галузева тарифна угода рекомендує встановлювати мінімальні тарифні ставки робітників 1-го розряду при роботі в нормальних умовах праці не нижче визначених розмірів. На будівельно-монтажних та ремонтно-будівельних роботах мінімальний розмір тарифної ставки приймається у розмірі 4500 рублів.
При встановленні посадових окладів керівників та фахівців використовуються рекомендації територіального тарифної угоди.
Таблиця 5.2 - Штатний розклад
Структурні підрозділи та посади
Кількість штатних одиниць
Розряд
Тарифний коефіцієнт
Посадовий оклад, р
Річний фонд зарплати, тис.р.
АУП
Генеральний директор
1
15
12,4
55800
803,52
Заступник директора
1
11
9
40500
583,20
Головний бухгалтер
1
