=6>
Розряд і тарифний коефіцієнт
I
II
III
IV
V
VI
1,0
1,085
1,186
1,338
1,542
1,8
Державна, р.
2300
13,07
14,18
15,5
17,49
20,15
23,53
З тарифного угоди
2600
14,77
16,03
17,52
19,76
22,78
26,59
З БПМ, р.
3860
21,93
23,79
26,01
29,34
33,82
39,47
З МПБ, р.
9119
51,81
56,21
61,45
69,32
79,89
93,26
Розрахований ФОП бригади може бути розподілений між робітниками різними методами: із застосуванням коефіцієнта приробітку (КП); із застосуванням коефіцієнта трудової участі (КТУ) і іншими методами. У курсовій роботі розподіл здійснюється двома першими методами.
2.2 Розподіл фонду оплати праці із застосуванням коефіцієнта приробітку
Розподіл фонду оплати праці із застосуванням коефіцієнта приробітку проводиться в табличній формі (табл. 2.2, 2.3) у такій послідовності:
1) розраховується тарифний заробіток кожного робочого бригади;
2) визначається коефіцієнт приробітку;
3) обчислюється заробітна плата кожного робітника.
Графи 1,2,3 заповнюються за результатами розрахунку складу комплексної бригади з першої частини курсової роботи.
Графа 4 - за двома варіантам годинної тарифної ставки (державна, по БПМ) і її розмірами в відповідно до кваліфікації робітника.
У графі 5 проставляється відпрацьований час у годинах у відповідності зі строком виконання робіт Т, дн. і нормативної тривалості зміни 8 ч. Максимальна величина відпрацьованого часу одним робочим (ТР i ) визначається за формулою:
В
Час, відпрацьований одним робочим, не може перевищувати максимальної величини, але може бути нижче за низкою причин (лікарняний лист, прогул, відпустка тощо).
Графа 6 - тарифний заробіток (ТЗ i ) - розраховується для кожного робочого шляхом множення годинної тарифної ставки, відповідної присвоєному йому розряду, на кількість фактично відпрацьованих годин у розрахунковому періоді.
Графа 7 - коефіцієнт приробітку - визначається діленням ФОП на суму тарифної заробітної ...
