відповіднім дипломом державного зразки, виданя віщим учбовим закладом. Професіямі є В«менеджерВ», В«економістВ», В«юристВ», В«лікарВ», В«вчительВ» ТОЩО. p align="justify"> У межах кожної Професії внаслідок поділу праці віділяються Спеціальності.
Спеціальність - здатність працівника до Певного увазі ДІЯЛЬНОСТІ внаслідок набуття ПЄВНЄВ знань и практичних навічок.
пов'язана вона з Виконання більш вузького кола функцій. Наприклад, особа, яка Отримала професію В«менеджерВ», за спеціальністю может буті Менеджер із зовнішньоекономічної ДІЯЛЬНОСТІ предприятий, менеджером персоналу, менеджером готельного господарства и туризму, менеджером торговли ТОЩО. p align="justify"> Кваліфікація (лат. qualis - Який, Якої якості и ficatio, від facio - роблю) - рівень професійної готовності працівника до Певного увазі роботи.
Візначається вона рівнем освіти и спеціалізацією. Розрізняють кваліфікацію роботи и кваліфікацію фахівця. Кваліфікація роботи - сукупність вимог до того, хто винен Виконувати Дану роботу, а кваліфікація працівника - це наявність освіти, спеціалізації та досвіду роботи за даною спеціальністю. Тому кваліфікація працівника НŠ​​є чімось незміннім, стабільнім. ПЕРВИННА кваліфікацію ВІН отрімує после Закінчення навчального закладу. У процесі Трудової ДІЯЛЬНОСТІ рівень кваліфікації підвіщується внаслідок нагромадження працівніком досвіду, знань и вмінь, а такоже Шляхом спеціальної підготовкі и перепідготовки. Кваліфікація прісвоюється спеціальною комісією на Основі всебічної перевіркі знань и вмінь особини и юридичне закріплюється у дипломах, свідоцтвах, сертіфікатах та ін. p align="justify"> Відмінності у кваліфікації робітніків відображаються у тарифний розряд: чім вища кваліфікація, тим вищий розряд. Показники кваліфікації робітніків можна вважаті коефіцієнт СЕРЕДНЯ тарифного розряду, розрахованій за частко співробітніків Із різнімі розряда в Загальній чісельності працівніків (Ktr):
В
де А1, 2, ... n - ЧИСЕЛЬНІСТЬ співробітніків шкірного розряду; - номер розряду; - загальна ЧИСЕЛЬНІСТЬ співробітніків.
Рольова структура персоналу відображає властіві окремим Працівникам творчі, комунікатівні и поведінкові роли. Рольова ськладової ОСОБИСТОСТІ є ее ВАЖЛИВО характеристики, Аджея Функціонування людини на роботі, у ПОБУТІ, Сім'ї, широкому соціальному середовіщі є Виконання ПЄВНЄВ ролей, декларованіх або ПРИХОВАНЕ, Визнання б або не Визнання СЕРЕДОВИЩА. Смороду віявляються у певній поведінці, властівій певній роли. p align="justify"> Соціальна структура персоналу є сукупністю СОЦІАЛЬНИХ груп, класіфікованіх за статтю, ВІКОМ, національнім, соціальнім и сімейнім станами, рівнем освіти. p align="justify"> Класифікація персоналу за різнімі ознакой Дає змогу мати реальну картину, яка відображає всю багатогранність індівідуальніх якости людей,...
