зайнятості в організації. Знання ціх якости уможлівлює раціональній Розподіл между людьми и їх групами робіт та Завдання, Досягнення вісокої ефектівності Спільної праці. p align="justify">
Література
1. Буряк П.Ю., Карпінський Б.А., Григор єва М.І. Економіка праці й соціально-економічні отношения: Навч. посібник. - К., 2004. - 410 с.
. Грішнова О.А. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Підручник. - К.: Знання, 2004. - 535 с. p align="justify">. Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Навч. посібник. - К.: КНЕУ, 1998. p align="justify">. Лукашевич В.М. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. - Львів: Новий світ, 2004. p align="justify">. Мерзляк А.В. та ін. Економіка праці и соціально-трудові відносини. - К.: Центр навчальної літератури, 2005. p align="justify">. Мерзляк А.В., Михайлов Є.П., Корецький М.X., Михайлова Г.О. Економіка праці и соціально-трудові відносини/За ред. проф. Є.П. Михайлова. - К.: Центр навчальної літератури, 2005. p align="justify">. Петюх В.М. Управление персоналом: Навч.-метод. посібник для самостійного Вивчення дісціпліні. - К.: КНЕУ, 2000. p align="justify">. Хміль Ф.І. Управление персоналом: Підручник для студентов Вищих Навчальних Закладів. - К.: Академвидав, 2006. - 488 с. p align="justify">. Балабанова Л.В., Сардак О.В. Управление персоналом: Навч. посіб. /Л.В. Балабанова, О.В. Сардак. - К.: ВД В«ПрофесіоналВ», 2006. - 512 с. br/>
