ення охорони праці тощо
е) останню групу гарантій охорони праці становлять засоби, які передбачають право працівника подавати скарги, коли є перешкоди до здійснення його суб'єктивного права на створення безпечних умов праці.
Таким чином держава забезпечує організацію охорони праці, здійснення державного нагляду та контролю за дотриманням законодавства з охорони праці та відповідальність за порушення вимог законодавства.
У разі заподіяння здоров'ю працівника шкоди або його загибелі на виробництві наймач несе відповідальність за шкоду, завдану каліцтвом, професійним захворюванням або іншим ушкодженням здоров'я та подіях на території наймача або за її межами, під час слідування працівника до місця роботи або з роботи на транспорті, наданому наймачем.
Отже, кожному працівникові в обов'язковому порядку гарантується право на здорові і безпечні умови праці. І дійсно, життя і здоров'я людини понад усе, і якщо не дотримуватися встановлених державою стандартів з охорони праці, якщо просто ігнорувати правила, умови правильної поведінки на робочому місці не тільки працівником, а й самим наймачем, то природно ніякого порядку, ніякої організації безпеки на виробництві не буде. А тому буде збільшуватися кількість нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань, і звичайно ж тоді не буде абсолютно ніякої ефективності виробництва.
Всі недоліки треба усувати на корені, а відповідно, щоб забезпечити ефективність нашого виробництва в самій початковій стадії потрібно забезпечити здорові і безпечні умови праці працівникам. p> Таким чином гарантіями прав працівника на здорові і безпечні умови праці є певні умови, які повністю забезпечують захист прав працівника при нещасному випадок або професійне захворювання на виробництві. Ці права забезпечуються самою державою та органами, які стежать за виконанням законодавства про охорону праці.
ВИСНОВОК
Охороною праці є система забезпечення безпеки життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності. Дуже важливим є те, що наша держава прикладає чимало зусиль і коштів на розвиток цього інституту охорони праці. Створено спеціальні державні органи для нагляду за виконанням інструкцій, правил та інших нормативних актів з охорони праці. p> Не тільки у працівника, але і у наймача існують певні обов'язки для забезпечення безпечних і здорових умов праці. Слід зазначити, що велика відповідальність за безпека працівника лежить на наймача. Це пояснюється тим, що саме наймач приймає на роботу, саме наймач регулює виконання і забезпечення необхідних умов для роботи на підприємстві, установі, організації, саме наймач організовує виробництво певного праці в організації і т.д. Тому наймач буде нести велику відповідальність за небудь порушення охорони праці.
Відповідальність також лежить і на органах нагляду і контролю за дотриманням умов охорони праці. Вони в межах своєї компетенції повинні рете...
