відносини щодо застосування заходів виробничої санітарії і т.д. Така класифікація можлива і за характером виникаючих відносин між різними суб'єктами, диференційовними за статево, професійним, галузевим і тому подібним ознаками
Згідно ст. 41 Конституції громадянам Республіки Білорусь гарантується право на здорові і безпечні умови праці.
Також ст. 84 Закону про підприємствах свідчить: В«Підприємство забезпечує для всіх працюючих на підприємстві безпечні умови праці і несе відповідальність у встановленому законодавством порядку за шкоду, заподіяну їх здоров'ю та працездатністю В». p> Отже, гарантія безпеки праці стоїть на одному рівні з гарантіями здоров'я праці і спричиняє ті ж наслідки за невиконання покладених правил з безпеки.
3.2 Гарантії працівника в галузі праці
Гарантії - це умови, які забезпечують працівникові у разі погіршення здоров'я, обумовленого умовами праці втрати працездатності у зв'язку з нещасним випадком на виробництві або професійним захворюванням повний захист його прав на іншу роботу, забезпечену не за рахунок коштів працівника, або допомогу в одужанні або запобіжників наслідків нещасного випадку. p> До гарантій в області праці належать:
а) гарантії охорони праці при прийому на роботу (укладення трудового, учнівського договору). Це заходи, забезпечують, що закріплює трудову чи навчально-трудову функцію з урахуванням особливостей організму (фізіології і психіки, темпераменту та ін), а також заходи за попередньою ознайомленню з правилами поведінки та звернення з інструментом, обладнанням, машинами;
б) гарантії охорони праці в процесі виробничо-технічного навчання. До них слід віднести заходи, що закріплюють правові форми навчання працівників знанням і навичкам ведення безпечної роботи, поводження з машинами, механізмами, агрегатами і т.д. Такі знання передбачаються зазвичай програмами підготовки чи підвищення кваліфікації кадрів на виробництві і мають велике значення у вдосконаленні заходів з охорони праці;
в) гарантії охорони праці в ході виникнення самостійних завдань (робіт). Цей вид гарантій складають заходи з проведення інструктажів з техніки безпеки, медичних оглядів (для відповідних груп працівників), правила перевірки кваліфікації працівника, яка визначає і значення питань охорони праці;
г) гарантії охорони праці при переміщенні робочої сили. Згідно із законодавством про працю (ст. 226) необхідною умовою допуску працівника до нової роботи є навчання, інструктаж працівника безпечним методам праці, які гарантують його від випадкових трав тощо
д) гарантії охорони праці, спрямовані на створення і підтримку безпечного режиму їх трудової діяльності. До них можна віднести гарантії, що закріплюють заходи контролю та нагляду компетентних державних і громадських органів за станом охорони праці, виконанням посадовими особами обов'язків щодо вдосконал...
