Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Сучасний підприємець: досвід Заходу і наші проблеми

Реферат Сучасний підприємець: досвід Заходу і наші проблеми





о господарства в продукції промисловості зросла з 76,3% у 1924р. до 99,8% в 1937р., і 100% в 1976р.; в валової продукції сільського господарства - відповідно з 1,5 до 98,5 і 100%; в роздрібному товарообігу торгових підприємств (включаючи громадське харчування) - з 47,3% у 1924р. до 100% в 1937г.2 отримало величезний розвиток "тіньова економіка", про що ми ще будемо говорити.

Таким чином, факт офіційного усунення приватного підприємництва став об'єктивною дійсністю. Був здійснено переклад приватної власності, що становив 2/3 вартості основних виробничих фондів в руки держави.

Величезний зростання державного підприємництва різко загострив проблему управлінських кадрів. До того ж треба враховувати, що 30-ті роки стали періодом бурхливих зрушень в економічній структурі країни. У підсумку прискореної індустріалізації виникло понад 8 тисяч великих промислових підприємств. Загальна кількість робітників і службовців збільшилася з 10,8 млн. в 1928 р. До 31,2 млн. 1940, в тому числі робітників у промисловості-3,1 до 8,2 млн. ; В будівництві - з 0,6 до 1,9 млн., в радгоспах та інших державних підприємствах сільського господарства-з 0,3 до 1,5 млн. чоловік. У складі зайнятих в промисловості швидко збільшувалася кількість управлінців. Показниками цього процесу можуть служити дані про зростання інженерно-технічних працівників зі 119 тис. 1928году до 932 тис. в 1940году і промислових службовців з 236 до 768 тис. відповідно. За офіційними даними, загальна кількість " керівних працівників і спеціалістів "радянської промисловості на початку 1941 року склало 5.89 тис. осіб в тому числі 138 тис. працювали в заводських управліннях, інші в цехах.1

З'являється, за словами істориків, "клас начальства". Особливо важливе значення для його розвитку набуває введення з кінця 1929 принципу про єдиний початку на підприємствах та інших структурах радянського суспільства. Виникає новий тип керівника, який був здатний досягати результатів в лапках будь-яку ціну не гребуючи при цьому використанням методів насильства і грубого примусу.

Колективізація сільського господарства здійснена в 30-ті роки, не мала нічого спільного з кооперированием бо були не виконані два фундаментальних вимоги при кооперуванні: добровільний характер і економічна самостійність учасників, про що говорили в свій час і Ленін, і теоретики і практики кооперативного руху. p> Треба підкреслити і той факт, що сільськогосподарська кооперація, яка існувала в дореволюційній Росії, була майже повністю знищена, а її теоретики та учасники піддані репресіям. p> Формування в підсумку діяльності командно-адміністративної системи державного підприємця конформіст, повністю залежала від вказівок вищого керівництва, завдало чималої шкоди розвитку продуктивних сил країни. Виникла система партійно-державної номенклатурних кадрів, яка замінила дореволюційну "Табель про ранзі". Потрапивши в номенклатуру багато державних підприємці робили все від них залежне (праведне і непра...


Назад | сторінка 12 з 28 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Формування системи державного планування розвитку сільського господарства У ...
  • Реферат на тему: Стан галузей промисловості і сільського господарства Республіки Казахстан. ...
  • Реферат на тему: Розробка інформаційного порталу для автоматизації робочого місця співробітн ...
  • Реферат на тему: Реконструкція і розвиток сільського господарства Придністров'я в 20-30- ...
  • Реферат на тему: Організація матеріального стимулювання праці працівників сільського господа ...