Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Оцінка інноваційного потенціалу підприємства ТОВ "Грім"

Реферат Оцінка інноваційного потенціалу підприємства ТОВ "Грім"





ьності персоналу, кількості відпрацьованих днів одним працівником у середньому за рік та середньої тривалості робочого дня, ФРВ, годину, розраховуються за формулою


ФРВ = ЧРДП,

де ЧР - чисельність персоналу, чол; Д - кількість відпрацьованих днів одним працівником у середньому за рік, днів; П - середня тривалість робочого дня, год.


Таблиця 4 - Показники трудових ресурсів підприємства

За період 2009 - 2010 рр.. чисельність підприємства збільшилася на 90 осіб. Проаналізуємо зміну фонду робочого часу за 2009 рік за рахунок:

чисельності працівників


? ФРВ = (ЧР2010 - ЧР2009) Д2009 П2009


Розрахуємо зміну фонду робочого часу за рахунок чисельності працівників за формулою (2.20):

? ФРВ = (216 - 207) 207 7,9 = 14717,7

кількість відпрацьованих днів одним працівником (цілоденні втрати робочого часу)


? ФРВ = ЧР2010 (Д2010-Д2009) П2009


Розглянемо зміну робочого часу за рахунок відпрацьованих днів одним працівником за формулою (1.3)

ФРВ = 216 (208 - 207) 7,9 = 1706,4

середня тривалість робочого дня (всередині змінні втрати робочого часу)

? ФРВ = ЧР2010 Д2009 (П2010-П2009)


Розрахуємо зміну фонду робочого часу за рахунок середньої тривалості робочого дня за формулою (2.22):

? ФРВ = 216 208 (7,95 - 7,9) = 2246,4

, 7 +1706,4 +2246,4 = 18670,5

Зміна фонду робочого часу в більшій мірі відбулося через збільшення чисельності працівників у 2010 році на 9 осіб.

Після вивчення екстенсивності використання персоналу необхідно проаналізувати інтенсивність його праці. Для оцінки рівня інтенсивності використання персоналу застосовується система узагальнюючих, приватних та допоміжних показників продуктивності праці. p> Продуктивність індивідуальної праці - це результат живої праці як окремого працівника, так і колективу працівників.

Виробіток на одного працюючого (продуктивність праці) - показник кількості продукції, послуг, обсягу робіт, зробленого в одиницю робочого часу робітником або колективом робітників, Пт, руб./чол. Розраховується за формулою


ПТ =,


де V - об'єм продукції в натуральному, вартісному вираженні або норма - годинах;

Т - витрати робочого часу на виробництво продукції, чол./днів.

Трудомісткість - показник індивідуальної продуктивності праці, що характеризує витрати робочого часу на виробництво одиниці продукції, Тр, дні, розраховується за формулою

ТР =,


де Т - витрати робочого часу на виробництво продукції, чол/днів; V - об'єм продукції в натуральному, вартісному вираженні або норма - годинах;


Таблиця 5 - Дані для розрахунку продуктивності праці

Показателі2008 год2009 год2010годОб'ем виробленої продукції, тис. руб.67467116420129746Отрабо...


Назад | сторінка 12 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз праці та робочого часу персоналу, зайнятого на підприємстві
  • Реферат на тему: Аналіз праці і витрат робочого часу персоналу компанії
  • Реферат на тему: Витрати робочого часу
  • Реферат на тему: Аналіз використання робочого часу виконавця і розробка технічно обгрунтован ...
  • Реферат на тему: Витрати на оплату праці в собівартості продукції, товарів (робіт, послуг)