Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Особливості розробки нових товарів на ТОВ "Реалпак"

Реферат Особливості розробки нових товарів на ТОВ "Реалпак"





кі вироби:

- КУП "Мінскхлебпром";

- РУПП "Гомельхлебпром";

- Молодечненский хлібозавод;

- Волковиське ВАТ "Беллакт";

- ЧТУП "Хлібний край";

- Калинковичі м'ясокомбінат;

- ВАТ "Молоко" Вітебськ;

- Глубокський молочно-консервний завод.

Керівництво діяльністю підприємства веде Генеральний директор. Він самостійно вирішує питання діяльності підприємства, має право першого підпису, розпоряджається майном підприємства, здійснює прийом і звільнення працівників. p align="justify"> Схему організаційної структури управління ТОВ "РЕАЛПАК" можна зобразити таким чином:


В 

Малюнок 2.1 - Схема організаційної структури управління підприємства ТОВ "РЕАЛПАК"

Усі підрозділи підприємства ТОВ "РЕАЛПАК" діють взаємопов'язано. Для їх узгодженої діяльності чітко визначені регламент роботи кожної ланки, методи і форми їх взаємозв'язку. p align="justify"> З цією метою визначено права, обов'язки і відповідальність кожного працівника. При цьому досягається раціоналізація процесів управління із застосуванням технічних засобів та обчислювальної техніки. p align="justify"> Керівник Підприємства:

- забезпечує виконання рішень правління Товариства, що стосуються діяльності підприємства;

- самостійно вирішує всі питання діяльності Підрозділи, віднесені цим Положенням до ведення Підрозділи;

- самостійно здійснює угоди та інші юридичні акти;

- самостійно розпоряджається майном Підрозділи, укладає договори, в тому числі трудові, видає доручення, відкриває рахунки в банках;

На всіх працівників Підрозділи поширюються трудові та соціальні гарантії, а також вимоги з охорони праці та техніки безпеки, встановлені трудовим законодавством Республіки Білорусь, а також нормативними актами Товариства (Колективним договором, Правилами внутрішнього трудового законодавства, Положенням про оплаті праці тощо).

Підрозділ має самостійність у здійсненні своєї господарської діяльності в межах, визначених цим Положенням та рішеннями органів управління.

Підрозділ визначає форми і системи оплати праці, також виробляє компенсаційні і стимулюючі виплати.

Підрозділ вільно у виборі предмета договору з контрагентами, в певних умовах господарських взаємові...


Назад | сторінка 12 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз організаційної структури та діяльності підприємства
  • Реферат на тему: Аналіз організаційної структури управління підприємства на прикладі ТОВ &qu ...
  • Реферат на тему: Автоматизація процесів управління і планування діяльності підприємства в се ...
  • Реферат на тему: Управління показниками рентабельності виробничо-господарської діяльності пі ...
  • Реферат на тему: Ефективність праці працівників підприємства та шляхи підвищення на прикладі ...