ваний дохід, тис.руб.
З малюнка 1 видно, що чим вище норма дисконту, тим менше чистий дисконтований дохід.
Графік точки беззбитковості показаний на малюнку 2.
В
Малюнок 3
де Qp - обсяг реалізації;
TR - виручка;
TC - валові витрати;
TFC - загальні постійні витрати;
Qб - точка беззбитковості.
Валові витрати, або загальні витрати (англ. total cost, часто позначається як TC) - економічна категорія, що являє собою необхідні витрати для виробництва продукції, надання послуг, виконання робіт, яка складається із суми змінних витрат (англ . variable costs, часто позначається як VC) і постійних витрат (англ. fixed costs, часто позначається як FC або TFC (total fixed costs)), необхідних для певного обсягу випуску продукції.
3. Розрахунок економічної ефективності застосування бази даних в організації
Економічна ефективність - результативність економічної діяльності, економічних програм і заходів, яка характеризується відношенням отриманого економічного ефекту, результату до витрат факторів, ресурсів, який зумовив отримання цього результату, досягнення найбільшого обсягу виробництва із застосуванням ресурсів певної вартості.
3.1 Розрахунок грошових потоків
До експлуатації приймається одна база даних по собівартості розробки.
Строк корисного використання ПЗ - 5 років.
Розрахуємо річний фонд заробітної плати (ЗП):
) ЗП виконавців = середній оклад виконавця * 12 місяців * кількість виконавців = 25 000 руб. * 12 * 10 = 3 000 000,00 руб.
) ЗП керівників = середній оклад керівника * 12 місяців * кількість керівників = 45 300 руб. * 12 * 1 = 543 600,00 руб.
Соціальні потреби = (ЗП виконавців + ЗП керівників) * 30% = (3 000 000,00 руб. + 543 600,00 руб.) * 0,3 = 1063 080,00 руб. .
Вивільнення робочого часу при використанні ПЗ розрахуємо наступним чином:
) Вивільнення ЗП виконавців = ЗП виконавців * розрахункове вивільнення робочого часу виконавців = 3 000 000,00 руб. * 5,8% = 174 000,00 руб.
) Вивільнення ЗП керівників = ЗП керівників * розрахункове вивільнення робочого часу керівників = 543 600,00 руб. * 5,8% = 31 528,80 руб.
) Вивільнення соціальних потреб = (Вивільнення ЗП виконавців + Вивільнення ЗП керівників) * 30% = (174 000,00 руб. + 31 528,80 руб.) * 30% = 61 658,64 руб.
Ра...
