е становище іноземних громадянВ» та прийнято новий закон В«Про міграційний облік іноземних громадян та осіб без громадянства в Російській ФедераціїВ» Обидва закони набрали чинності з 15 січня 2007 року. p align="justify"> Новий порядок сильно спростив процедуру реєстрації для тимчасово перебувають на території країни, якими і є основна частина мігрантів. Для цієї категорії мігрантів скасована дозвільна реєстрація за місцем проживання зі штампом у паспорті. Вона замінена повідомної реєстрацією за місцем перебування. Особа або організація, що приймає мігранта, повинні здати заяву за встановленою формою, де в якості місця перебування мігранта може бути зазначений не обов'язково адресу місця проживання. Альтернативою може бути адреса місця роботи або посередницької фірми. Заяву можна здати не лише в міліцію, а й відправити поштою до місцевого управління міграційної служби. Корінець від заяви зі штампом про його прийом є посвідченням легального перебування мігранта. При цьому до мінімуму скорочено перелік необхідних для постановки на облік документів. Потрібні лише паспорт та міграційна карта. Вперше з часів існування паспортної системи введена модель, відібрав у міліції дозвільну функцію реєстрації мігрантів. Вперше також тимчасово перебуває в Росії не потрібно реєстраційний штамп у паспорті. У 2 рази - до 180 днів - подовжений термін тимчасового перебування, який може бути продовжений до 1 року. p align="justify"> Не менш рішуче змінений порядок працевлаштування мігрантів. Раніше дозвіл на найм іноземної робочої сили видавалося роботодавцю. Це ставило мігрантів в залежне становище від роботодавця, провокувало розвиток неправових практик трудового найму, облудної вербування, рабської праці, торгівлі живим товаром. p align="justify"> Тепер дозвіл на роботу у вигляді трудової карти видається особисто мігранту, а не роботодавцю, як раніше. Мігрант отримав право вільного пошуку роботи, а роботодавець - вільного найму іноземного громадянина, що має дозвіл на роботу. Таким чином, ліквідовано В«прив'язкаВ» працівника до роботодавця і створені умови для вільного переміщення на ринку праці іноземної робочої сили. p align="justify"> Зміни поки торкнулися тільки мігрантів, що приїжджають до Росії на безвізової основі з країн СНД. Робочу силу з країн СНД Росія розглядає як пріоритетну для себе, тому преференції в її відношенні природні. p align="justify"> квотувати порядок видачі дозволів на роботу збережений, але вимоги до квотування розширені. Тепер квоти повинні встановлюватися залежно від професії, спеціальності, кваліфікації мігрантів, країни їх походження, а також по регіонах Росії. При цьому квоти не поширюються на кваліфікованих фахівців, які працевлаштувалися за своєю спеціальністю, і це теж нововведення. На 2007 р. були встановлені дві квоти: для іноземних громадян із безвізових країн (6 мільйонів дозволів) і для іммігрантів, що прибувають у візовому порядку з метою здійснення трудової діяльності (308,8 тис. запрошень). p ali...
