Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Якість трудового життя як фактор мотивації на прикладі організації ТОВ "Solos"

Реферат Якість трудового життя як фактор мотивації на прикладі організації ТОВ "Solos"





о складу. Індивідуальні рішення, широкий асортимент продукції, швидкість і гнучкість - ось головні інструменти для вирішення цього завдання, успішно втілюються в життя фахівцями нашої компанії. p align="justify"> Конкурентні переваги

Широкий асортимент продукції, що випускається для всіх типів складів.

Європейська якість.

Значні виробничі потужності.

Стислі терміни виробництва.

Власна конструкторсько-технологічний відділ.

Успішний багаторічний досвід роботи зі складними проектами.

Гнучка цінова політика.

Гнучкі умови оплати продукції.

Наявність розгалуженої дилерської мережі та філій.

Наявність складського запасу випускається.

Участь у виставках

Завод стелажного обладнання В«SOLOSВ» є постійним учасником міжнародних виставок: Всеросійський виставковий центр (м. Москва), Сибірська Ярмарок (м. Новосибірськ), Красноярська ярмарка (м. Красноярськ). Крім того, співробітники компанії "SOLOS" регулярно відвідують міжнародні тематичні конференції, форуми і виставки. p align="justify"> Станом на 01.10.09 фактичний кадровий склад ТОВ В«SolosВ» представляє собою штат у кількості 213 осіб.

Аналіз даних, показав, що в даний момент в ТОВ В«SolosВ» працюють представники всіх категорій персоналу, а саме: керівників -15, спеціалістів -20, інших службовців -17, робочих -161. Графічно це виглядає наступним чином (Рис.1):

В 

Рис. 1 - Категорії персоналу


Аналіз кадрового складу ТОВ В«SolosВ» по статевої, вікової та освітньої номенклатурам проведений за допомогою єдиної корпоративної автоматизованої системою управління трудовими ресурсами 1С Кадри:

. Більшу частину працівників ТОВ В«SolosВ» складають чоловіки - 138 осіб, жінок, відповідно, 75 осіб. Процентне співвідношення співробітників підприємства по підлозі представлено на рис. 2. br/>В 

Рис. 2 - Процентне співвідношення співробітників по підлозі


. Ділення працівників ТОВ В«SolosВ» на п'ять вікових груп, дало наступні результати:

до 30 років - 34 особи;

від 30 до 40 років-47 чоловік;

від 40 до 50 років -60 осіб;

більше 50 років - 66 людини;

пенсійного віку - 6 осіб.

Процентне співвідношення співробітників підприємства за віком представлено на рис. 3. br/>В 

Рис. 3 - Процентне співвідношення працівників за віком


Відомості, які містить рис. 3, говорять про те, що основний склад ТОВ В«SolosВ» - це люди середнього віку. Молоде покоління за чисельністю перевищу...


Назад | сторінка 12 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз трудомісткості продукції, що випускається (на прикладі ТОВ "СТК ...
  • Реферат на тему: Умови і порядок прийому на роботу осіб професорсько-викладацького складу
  • Реферат на тему: Особливості порушення кримінальної справи і виробництва слідчих та інших пр ...
  • Реферат на тему: Економіко-математична модель встановлення складу співвідношення та якості у ...
  • Реферат на тему: Досвід організації та проведення періодичних перевірок персоналу юридичних ...