Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Якість трудового життя як фактор мотивації на прикладі організації ТОВ "Solos"

Реферат Якість трудового життя як фактор мотивації на прикладі організації ТОВ "Solos"





льної трудової життя на інші сторони життя, тобто сімейне життя, стосунки з друзями, знайомими, на можливість відпочивати і розвиватися духовно і фізично. Наприклад, понаднормові роботи можуть негативно позначатися на сімейних відносинах, відрядження - перешкоджати сімейному відпочинку і т.д. Всі ці негативні моменти перешкоджають збільшенню та раціонального використання вільного часу, що перетворює працю в тягар, знижує його результативність. p align="justify"> Для усунення цих негативних моментів у рамках концепції якості трудового життя рекомендується розробка програм гнучких графіків роботи.

Правова захищеність працівника в організації розглядається як створення певних гарантій від свавілля адміністрації: право на таємницю особистого життя, свободу слова і т.д. Адміністрація не повинна збирати інформацію про поведінку працівника за межами організації, про життя членів його родини. Працівник повинен мати право відкрито виступати проти думки вищестоящих керівників, не боячись піддатися гонінням за критику. Адміністрація повинна вести всі справи з працівниками відповідно до закону, а не довільно. p align="justify"> Глава 2. Дослідження якості трудового життя в ТОВ В«SolosВ»


.1 Коротка характеристика організації


Завод стелажного обладнання В«SOLOSВ» - сучасне виробниче підприємство, що займає лідируючі позиції на ринку Сибіру і Далекого Сходу серед виробників стелажного обладнання.

Сьогодні Завод стелажного обладнання В«SOLOSВ» є не просто виробником стелажних систем, але і постачальником комплексних рішень в області складської логістики. Компанія виробляє проектування стелажних систем, їх виготовлення, монтаж і гарантійне обслуговування, а також аудит стелажного обладнання в післягарантійний період. Крім того, співробітники компанії професійно оснастять склади доків зонами і воротними системам, проведуть підбір, постачання і сервісне обслуговування вантажопідйомної техніки. p align="justify"> Компанія В«SOLOSВ» має дві виробничих майданчики в Новосибірську і Бердську, загальною площею більше 8000 кв.м., і здійснює повний цикл виробництва стелажного обладнання - від закупівлі та первинної обробки металу до штампування, прокату і фарбування виробів. Обидва заводи обладнані новітнім автоматизованим обладнанням для отримання профілю та фарбування готових виробів. p align="justify"> Вся продукція В«SOLOSВ» проходить випробування, сертифікована і має гарантію.

До всього іншого, функціонує склад готової продукції, завдяки якому поставка обладнання проводиться в найкоротші терміни.

Філософія компанії

Обладнуючи складські, торговельні та виробничі площі, ми орієнтуємося, перш за все, на потреби і завдання замовника.

Основне завдання, яку В«SOLOSВ» допомагає вирішити своїм клієнтам - це створення максимально ефективног...


Назад | сторінка 11 з 20 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Якість трудового життя: поняття та фактори, його формують
  • Реферат на тему: Оцінка якості трудового життя
  • Реферат на тему: Мій спосіб життя: компоненти здорового і нездорового способу життя та шляхи ...
  • Реферат на тему: Позакласний захід по темі: "Не можна сказати, що ти необхідна для житт ...
  • Реферат на тему: Здоровий спосіб життя як одна з умов благополучного життя