align="justify"> В цілому сучасними принципами мотивації вважаються:
створення атмосфери взаємної довіри, зворотній зв'язок;
збереження зайнятості;
надання нових можливостей для просування на посаді і інш.;
захист здоров'я та забезпечення сприятливих умов
праці;
справедливий розподіл доходів і ефекту;
зростання преміальної частини оплати праці. [17; с.466]
На практиці всі ці форми використовуються спільно в тій чи іншій пропорції залежно від характеру організації та специфіки внутрішніх процесів у ній.
2. АНАЛІЗ МОТИВАЦІЇ ПЕРСОНАЛУ ТОВ В«ТРЕЙД-СЕРВІСВ»
.1 Загальна характеристика підприємства ТОВ В«Трейд-СервісВ»
ТОВ В«Трейд-СервісВ», створене у 2003 році відповідно до чинного законодавства Російської Федерації: Цивільним кодексом Російської федерації, Федеральним законом В«Про товариства з обмеженою відповідальністюВ». p align="justify"> Повне фірмове найменування Товариства:
Товариство з Обмеженою Відповідальністю В«Трейд-СервісВ». p align="justify"> Місце знаходження Товариства: Російська Федерація, м. Челябінськ, вул. Ворошилова, 17. Підприємство очолює директор ТОВ В«Трейд-СервісВ» Меньшенин Олександр Анатолійович
ТОВ В«Трейд-СервісВ» самостійно в питаннях визначення форми управління, прийняття господарських рішень, збуту, розподіл чистого прибутку, якщо це не суперечить положенням Статуту.
Угоди, що виходять за межі статутної діяльності, але не суперечать чинному законодавству, визнаються дійсними. Дана організація має власну круглу печатку з найменування Товариства, а також бланки та інші атрибути з фірмовою символікою Товариства. Відкриває розрахункові та інші рахунки в кредитних установах. p align="justify"> Підприємство спеціалізується на наданні послуг з:
транспортно-перевізної діяльності;
наданні послуг з перевезень населення міста;
інші види діяльності, не заборонені законодавством РФ.
Діяльність Товариства не обмежується вище названим. Товариство має цивільні права і несе обов'язки, необхідні для здійснення будь-яких видів діяльності, не заборонених федеральним законодавством. p align="justify"> Метою діяльності Товариства є отримання прибутку.
Основними завданнями для досягнення заданої мети є:
організація стабільної діяльності підприємства;
ефективне використання наявних ресурсів підприємства.
Організаційна структура є одним з найбільш важливих елементів організації, так як в...
