івлі виробами народних художніх промислів. В оренду приміщення буде входити оплата комунальних послуг і буде проводитися кожен місяць. Також необхідні канцелярські товари. p align="justify"> Оренда приміщення становить 1000 руб. за 1 кв.м. Магазину потрібно приміщення в 20 кв.м. Таким чином, за місяць на оренду буде йти 20 000 руб. А в рік на оренду 240 000 руб., З них комунальні платежі будуть становити 1 000 руб. на місяць, за рік - 1 000 * 12 = 12 000. p align="justify"> Необхідно підключення телефонних апаратів - 500 руб. на місяць, (на рік 6000 руб.), оплата Інтернет-послуг - 900 руб. на місяць, (на рік 10800). Разом за телефон та Інтернет буде йти 6000 +10800 = 16 800 руб. p align="justify"> Нарахування амортизації.
У відповідності з Податковим кодексом РФ, нарахування амортизації здійснюється на основні засоби з терміном корисного використання більше 12 місяців і з вартістю більше 10 000 рублів. Таким чином, в даному бізнес-плані амортизація буде нараховуватися тільки на ноутбук, ПО і касовий апарат:
Сума амортизаційних відрахувань за рік: 25 000/5 = 5 000 руб.
Сума амортизаційних відрахувань за місяць: 5 000/12 = 416,6 руб.
Річна норма амортизації: (5 000/25 000) * 100% = 20%
Таким чином, на амортизацію буде відраховуватися 5000 руб. на рік.
План по праці і заробітній платі.
На початковому етапі розвитку доцільно самостійно в одній особі бути директором магазину і продавцем. Надалі в підпорядкуванні буде один співробітник, виконуючий обов'язки продавця-консультанта. Це викликано необхідністю вивільнення ІП для вирішення різних питань з організації роботи магазину. Також з часом можна взяти в штат швачку і в'язальницю і, купивши певне обладнання, брати замовлення на виготовлення та ремонт виробів. br/>
Таблиця 5 - Річний фонд оплати праці персоналу
ДолжностьКоличествоЗаработная плата в руб.в місяць на 1 людину (вмееруб.) У рік на 1 людину (в крб.) Генеральний діректор120 000240 000Бухгалтер110 000120 000Продавец18 00096 000Ітого на оплату праці на загальну кількість осіб: На місяць : 38 000В рік: 456 000
Крім щомісячної заробітної плати співробітники будуть отримувати премії, передбачена система заохочення працівника у розмірі 1% від валової виручки магазину при збільшенні обсягу продажів.
Розрахунок відрахувань на соціальні потреби:
? соц., міс. = Фонд оплати праці, міс. * (ЄСП/100%);
? соц., міс. = 38 000 * (26%/100%) = 9 880 руб.
? соц., за 1 рік. = Фонд оплати праці, за 1 рік * (ЄСП/100%)
? соц., за 1 рік. = 456000 * (26%/100%) =...
