Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Розробка моделі діючої організації

Реферат Розробка моделі діючої організації





анізації, які ведуть справи в багатьох країнах, часто вважають стан економіки особливо складним і важливим для себе аспектом. Коливання курсу долара відносно валют інших країн ставали причиною миттєвого набуття або втрати великими фірмами мільйонів доларів. [8.с.139]

Соціально-культурні

Соціально-культурні фактори впливають на формування попиту населення, на трудові відносини, рівень заробітної плати і на умови праці. До цих факторів належить і демографічний стан суспільства. p align="justify"> Важливе значення мають і відносини організації з місцевим населенням, де вона функціонує. У зв'язку з цим виділяють також в якості фактора соціально-культурного оточення - незалежні засоби масової інформації, які можуть формувати імідж фірми і її товарів і послуг. p align="justify"> Будь-яка організація функціонує, щонайменше, в одній культурному середовищі. Тому соціально-культурні фактори, в числі яких переважають установки, життєві цінності і традиції, впливають на організацію. Наприклад, американська публіка дотримується певних очікувань і уявлень про цінності того, що конституює етичну практику ведення бізнесу. Дача хабара для отримання вигідного контракту або політичних вигод, фаворитизм замість підтримки компетентності, поширення компрометуючих конкурента чуток вважаються діями неетичними і аморальними, навіть коли їх неможливо вважати, по суті, протизаконними. У деяких інших країнах, проте, подібна практика вважається нормальною і прийнята на озброєння підприємствами, оскільки соціально-культурне середовище там інша. [5.с.147]

Соціально-культурні фактори впливають також на продукцію або послуги, що є результатом діяльності компанії.

Підкреслюючи важливість обліку керівництвом соціально-культурних впливів. Реджіналд Джоунс, колишній голова правління фірми В«Дженерал ЕлектрикВ», вказує, що організації повинні бути в змозі В«передбачати зміна очікувань суспільства і обслуговувати їх більш ефективно, ніж конкуренти. Це означає, що сама корпорація повинна змінюватися, свідомо трансформуючись в інститут, пристосований до нового середовища В». [7, с.291]

Політичні фактори

Деякі аспекти політичної обстановки представляють для керівників особливе значення. Один з них - настрої адміністрації, законодавчих органів та судів стосовно бізнесу. Тісно пов'язані з соціально-культурними тенденціями, в демократичному суспільстві ці настрої впливають на такі дії уряду, як оподаткування доходів корпорації, встановлення податкових пільг або пільгових торговельних мит, вимоги щодо практики найму та просування представників національних меншин, законодавство із захисту споживачів, стандарти на безпека, стандарти на чистоту навколишнього середовища, контроль цін і заробітної плати, співвідношення сили трудящих і керівників фірмою.

Інший елемент політичної обстановки - це групи особ...


Назад | сторінка 12 з 26 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Конфлікти в організації: фактори, пов'язані з соціально-психологічним к ...
  • Реферат на тему: Соціально-культурні технології формування культури сім'ї
  • Реферат на тему: Значення інформаційних систем і фактори, що впливають на їх організацію
  • Реферат на тему: Соціально-економічні та культурні права і свободи громадянина РФ
  • Реферат на тему: Соціально-культурні та інституційні основи російського політичного режиму