ють інтереси трудящих, знижують авторитет профспілок як однієї з сторін соціального трикутника. <В
Список використаної літератури
1. Аксененко Ю.Н., Каспарян В.М., Самигин С.І., Суханов І.О. Соцілогія і психологія управління: Навчальний посібник. - Ростов н/Д.: Вид-во СКНЦ ВШ, 2006. - 164с. p> 2. Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфліктологія організацій. М.: Справа, 2006. - 233с. p> 3. Валуєв С.А., Ігнатьєв А.В. Організаційний менеджмент: Навчальний посібник. - М.: Проспект, 2005. - 190с. p> 4. Вачугов Д.Д., Березкіна Т.Є., Кислякова Н.А. та ін Основи менеджменту: Підручник. - М.: Проспект, 2006. - 245с. p> 5. Веснін В.Р. Менеджмент: Підручник. - М.: Проспект, 2006. - 412с. p> 6. Віханський О.С., Наумов А.І. Менеджмент: Підручник. - 3-е вид. - М.: Економіст, 2004. - 213с. p> 7. Гусов К.Н., Толкунова В.М. Трудове право Росії. Підручник. - М.: МАУП, 2006. - 344с. p> 8. Кодекс Російської Федерації про адміністративні правопорушення// Федеральний закон від 30 грудня 2001 195-ФЗ (ред. від 08.12.2003)
9. Нестерова Е. Соціальне партнерство і колективне трудове право// Відомості Верховної Ради. 2004. № 1. С. 26. p> 10. Семигин Г. Ю. Соціальне партнерство. - М.: Видавництво В«ДумкаВ», 1996 - 206 с. br/>
