моральним самоаналізом, самоконтролем, моральним самоосвітою, розвивати етичну ерудицію, давати оцінку своїм думкам і вчинкам.
Все це нелегко, але тільки так формується моральний вигляд особистості службовця. Нічого іншого наука і практика адміністративної діяльності поки запропонувати не можуть. [33]
У процесі моральної соціалізації істотну роль грає моральна діагностика службовця - вивчення працівника з метою виявлення рівня його моральної вихованості, моральної культури. У структурі діагностики фіксуються такі якості: глибина знань принципів і норм загальної та адміністративної етики; розвиненість моральної свідомості і моральної волі; характер поведінки при подоланні життєвих і службових труднощів; стиль поведінки в екстремальних і конфліктних ситуаціях; стійкість до спокус влади. Всі ці показники виступають своєрідними індикаторами рівня моральності працівника. p align="justify"> Моральна діагностика вкрай важлива в кадровій практиці. Адже не секрет, що, приймаючи на роботу людину або забезпечуючи його кар'єрне просування, ми дивимося, перш за все, на нього як на фахівця. Які ж його моральні установки і духовно-моральні орієнтири, який рівень моральної стійкості, цікавимося рідко. p align="justify"> Самооцінка, самоконтроль, самоствердження, самоосвіта, зовнішнє моральне вплив - елементи одного ланцюга. Всі моральні принципи і норми здаються досить зрозумілими і простими. Але це тільки на перший погляд, і вони складають лише мінімум, яким треба оволодіти, щоб стати державним службовцем сучасної формації. p align="justify"> Поки в нашій системі державної служби норми етики державної служби впроваджуються повільно, з великими труднощами. Багато з них піддаються деформації або попросту зневажаються. Вікові традиції, звички і стереотипи (причому не тільки хороші) дуже стійкі, старі моральні норми і оцінки зберігаються навіть тоді, коли життя давно змінилася. Тому сьогодні, як ніколи, необхідні цілеспрямовані і послідовні зусилля з очищення морально-психологічної атмосфери апарату і оздоровленню способу життя чиновництва. [33]
.3 Поняття моральних критеріїв відбору на державну службу
В умовах реформування системи державної служби Російської Федерації в суспільній свідомості починають складатися нові уявлення про етичні норми державно-службових відносин та їх ролі в житті держави і суспільства. Багато в чому вони базуються на традиційних уявленнях про обов'язок і честь російського чиновника, відповідального перед державою і служать йому. p align="justify"> У сучасній Росії державна служба націлена на служіння державі і суспільству, народу. Це випливає з норми Конституції РФ про те, що В«носієм суверенітету і єдиним джерелом влади в Російській Федерації є її багатонаціональний народВ» (ст. 3, п. 1) [1]. p align="justify"> Державна служба за своїм визначенням дійсно призначена в першу чергу для забезпечення в...
