Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Лідерство та кар'єра в системі управління персоналом

Реферат Лідерство та кар'єра в системі управління персоналом





корпорація В«Дженерал ЕлектрикВ» стала ще сильніше на світовому ринку.

Корпорація В«КрайслерВ»

У листопада 1978 року Лі Якокка запросили в якості керівника в корпорацію В«КрайслерВ». У той час В«КрайслерВ» відчувала великі труднощі, її частка на американському ринку впала з 25% до 11%. Причому ситуація ставала все гірше і гірше. p align="justify"> Лі Якокка пішов на великі жертви, щоб врятувати корпорацію. Якокка переконався, що управління компанією було у важкому становищі, (ніхто не ніс відповідальності ні за що, відділи не мали зв'язку один з одним). Крім того, моральний дух працівників був дуже низьким. Компанія практично ставала банкрутом. p align="justify"> Лідерські здібності Якокки допомогли довести не тільки працівникам компанії, а й уряду, що компанія В«КрайслерВ» потрібна даній країні. Він практично повністю змінив управління компанією, зробив його більш чітким, структурованим. Він ніби став вольовим імпульсом компанії. p align="justify"> Завдяки діям відмінної лідера компанія домоглася відновлення втрачених позицій, тобто зусилля Якокки повернули назву В«КрайслерВ» на карту автомобільної індустрії ".

Компанія В«Gloria JeansВ»

Компанія В«Gloria JeansВ» є однією з найбільших компаній в Росії з виробництва джинсового одягу. І цьому вона зобов'язана своєму президенту і генеральному директору Володимиру Мельнику. p align="justify"> Володимир Мельник володіє відмінними лідерськими здібностями. Один з головних принципів, яким він керується, це підтримання низької собівартості. Він володіє не тільки хорошою інтуїцією, але і величезним досвідом ведення бізнесу. Він постійно змінює управлінські підходи, у зв'язку з розширенням свого виробництва. Президент може в будь-який день сказати баланс своєї компанії. Тобто він як би влився у своє В«дітищеВ» і являє з ним одне ціле. p align="justify"> І в результаті всіх його зусиль він домігся того, що оборот компанії склав 75 ​​млн. доларів, у 2002 році на трьох фабриках випускалося щомісяця 1300000 одиниць продукції. І на сьогоднішній день компанія В«Gloria JeansВ» стала добре відомою не тільки в Росії, але і в багатьох інших країнах. p align="justify"> Всі приклади наочно демонструють важливість лідерства в керівництві і формуванні кар'єри менеджера. p align="justify"> Серед вчених ходять суперечки. Деякі кажуть, що лідери не мають жодного впливу на результати діяльності. Інші ж навпаки стверджують, що лідери мають вплив на кінцевий результат, а іноді лідери роблять колосальний вплив. І якщо брати наведені приклади, то тут простежується саме друга точка зору. p align="justify"> Лідерство необхідно в процесі керівництва. Воно дає імпульс для розвитку всієї організації. В«Всі злети і падіння трапляються завдяки лідерствуВ». Дане висловлювання істинно на 100%. Чим більше намагатися зробити в житті, тим частіше і впевненіше приходить висновок, що все залежить від л...


Назад | сторінка 12 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Фінансова стійкість страхової компанії на прикладі ВАТ &Російська страхова ...
  • Реферат на тему: Акціонерне товариство (компанія, корпорація) як головний інститут підприємн ...
  • Реферат на тему: Удосконалення системи мотивації персоналу компанії на прикладі &Відокремлен ...
  • Реферат на тему: Керуюча компанія ЗАТ &Компанія Транстелеком&
  • Реферат на тему: Складання карти ринку консалтингових послуг, виділення та аналіз сегменту, ...