ГО годині як понаднормові оплачується ВСІ години, відпрацьовані прежде встановлень робочий час в обліковому періоді.
Компенсація понаднормовіх робіт Шляхом Надання відгулу НЕ допускається (ст. 106 КЗпП України).
Робота у святкові й неробочі дні оплачується в подвійному розмірі:
) відряднікам - за подвійнімі відряднімі розцінкамі;
) Працівникам, праця якіх оплачується за погодинними або деннімі ставками, в розмірі подвоєної погодінної або денної ставки;
) Працівникам, Які отримуються місячний оклад, - у розмірі одінарної погодінної або денної ставки прежде оклад, ЯКЩО робота у святкові й неробочі дні віконується в межах місячної норми годині, и в розмірі подвоєної або денної ставки прежде оклад , ЯКЩО робота віконується прежде місячну норму.
Оплата в зазначеному розмірі провадиться за години, Фактично відпрацьовані у святкові й неробочі дні (ст. 107 КЗпП України). Тоб такий порядок оплати праці запроваджено Тільки для роботи, что Фактично пріпадає на святкові и неробочі дні (з 0 до 24-ї години). p align="justify"> За Бажанов працівника, Який працював у святковий и неробочий день, Йому может буті надано Інший день відпочинку.
Робота в нічний годину оплачується в підвіщеному розмірі, передбачення тарифні угідь и колективного договору. При цьом доплата має становитися не менше чем 20% тарифної ставки (окладу) за шкірну годину роботи в нічний час (ст. 108 КЗпП України). p align="justify"> Робота в нічний годину оплачується в підвіщеному розмірі, передбачення тарифні угідь и колективного договору. При цьом доплата має становитися не менше чем 20% тарифної ставки (окладу) за шкірну годину роботи в нічний час (ст. 108 КЗпП України). p align="justify"> У разі невиконання норм виробітку НЕ з вини працівника оплата провадиться за Фактично Виконання роботу. Місячна заробітна плата в цьом разі НЕ может буті нижчих за Дві третіні тарифної ставки встановленного Йому розряду (окладу). У разі невиконання норм виробітку з вини працівника оплата провадиться за Фактично Виконання роботу (ст. 111 КЗпП України). p align="justify"> За годину просто не з вини працівника, ЯКЩО ВІН попереду власника або уповноважений ним орган (бригадира, майстра, других службових осіб) про початок простою, заробітна плата віплачується в розмірі НЕ нижчих чем Дві треті тарифної ставки відповідно До встановлення працівнікові розряду (окладу) (ст. 113 КЗпП України).
Працівникам ВІКОМ до 18 років при скороченій трівалості щоденної роботи заробітна плата віплачується в такому самому розмірі, як и Працівникам відповідніх Категорій при повній трівалості щоденної роботи (ст. 194 КЗпП України).
На практіці це здійснюється У ФОРМІ відповідніх доплат. Такі доплати провадяться и в тому разі, коли неповнолітні Працюють на умів погодінної оплати, ТОМУ ЩО їхня праця оплачуєтьс...
