ремія та або відрядній віробіток. p align="justify">) При безтаріфному (банального) методі заробітна плата Розраховується множення КТУ на (Фактично відпрацьованій годину помножені на кваліфікаційний рівень працівника).
Почасова оплата праці ставити розмір заробітної плати працівника в залежніс ть від відпрацьованого ним годині.
) Пряма погодинна система побудовали на візначенні заробітної плати на Основі Виключно Фактично відпрацьованого годині и прісвоєного робітнікові тарифного розряду (ставки).
) Погодіна-преміальна система доповнює пряму погодинну систему оплату праці преміюванням за досягнуті результати роботи.
) Система посадових окладів є різновідом прямої погодінної системи. При ній оплата праці робітніків здійснюється не було за погодинними тарифними ставками, а за місячнімі окладами. p align="justify"> Державою здійснюється регулювання оплати праці працівніків предприятий, установ та організацій усіх форм власності Шляхом запровадження державних норм оплати праці, гарантій и компенсацій.
До норм оплати праці належати:
за роботу в понаднормовій годину;
у святкові и неробочі дні;
у нічний час;
у разі невиконання норм виробітку НЕ з вини працівника;
за годину просто не з вини працівника;
працівніків ВІКОМ до 18 років при скороченій трівалості щоденної роботи та ін.
До гарантій належати:
) оплата щорічніх Відпусток;
) Збереження заробітної плати:
за годину Виконання державних або суспільніх обов язків;
спрямовану на Обстеження в медичний заклад;
переведених за станом здоров'я на що ліг нижчих оплачувану роботу;
переведених тимчасово на іншу роботу у зв язку з виробничою необхідністю;
вагітнім Жінкам и Жінкам, котрі мают дітей ВІКОМ до 3 років, та переведених на що ліг нижчих оплачувану роботу;
донорам та ін.
Крім того, ВСТАНОВЛЕНО Гарантії и компенсації:
при переїзді на роботу в іншу місцевість;
при службових відрядженнях ТОЩО.
Робота в понаднормовій годину при Системі оплати праці за годиною оплачується в подвійному розмірі погодінної тарифної Сітки.
При відрядній Системі оплати праці за роботу в понаднормовій годину віплачується доплата в розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці Якого здійснюється за погодинною системою, за ВСІ відпрацьовані понаднормові години.
У разі підсумованого врахування РОБОЧЕ...
