енсації за невикористані відпустки; для інших випадків, передбачених ТК.
Середній заробіток працівника визначається шляхом множення середнього денного заробітку на кількість днів (календарних, робітників) у періоді, що підлягає оплаті.
Середній денний заробіток, крім випадків визначення середнього заробітку для оплати відпусток і виплати компенсацій за невикористані відпустки, обчислюється шляхом ділення суми заробітної плати, фактично нарахованої за відпрацьовані дні в розрахунковому періоді, включаючи премії та винагороди на кількість фактично відпрацьованих у цей період днів.
Середній денний заробіток для оплати відпусток, що надаються в календарних днях, і виплати компенсацій за невикористані відпустки обчислюється шляхом ділення суми заробітної плати, фактично нарахованої за розрахунковий період, на 12 і на середньомісячне число календарних днів (29, 4).
У разі якщо один або декілька місяців розрахункового періоду відпрацьовані не повністю, середній денний заробіток обчислюється шляхом ділення суми фактично нарахованої заробітної плати за розрахунковий період на суму середньомісячного числа календарних днів (29,4), помноженого на кількість повних календарних місяців, і кількості календарних днів у неповних календарних місяцях.
Кількість календарних днів у неповному календарному місяці розраховується шляхом ділення середньомісячного числа календарних днів (29,4) на кількості календарних днів цього місяця і множення на кількість календарних днів, що припадають на час, відпрацьований у цьому місяці.
Середній денний заробіток для оплати відпусток, що надаються в робочих днях, а також для виплати компенсації за невикористані відпустки обчислюється шляхом ділення суми фактично нарахованої заробітної плати на кількість робочих днів за календарем 6-денного робочого тижня.
При визначенні середнього заробітку працівника, якому встановлено підсумований облік робочого часу, крім випадків визначення середнього заробітку для оплати відпусток і виплати компенсації за невикористані відпустки, використовується середній годинниковий заробіток.
Середній часовий заробіток обчислюється шляхом ділення суми заробітної плати, фактично нарахованої за відпрацьовані години у розрахунковому періоді, включаючи премії та винагороди на кількість годин, фактично відпрацьованих у цей період.
Середній заробіток визначається шляхом множення середнього годинного заробітку на кількість робочих годин за графіком працівника у періоді, що підлягає оплаті.
При визначенні середнього заробітку премії та винагороди враховуються в наступному порядку:
В· щомісячні премії та винагороди - фактично нараховані у розрахунковому періоді, але не більше однієї виплати за кожен показник за кожен міс...
