исокі психологічні якості, вміння працювати з людьми. Менеджер повинен володіти адміністративними навичками, рисами соціального та інтелектуального лідера. Для виконання функцій адміністратора він повинен, перш за все, володіти сильною волею, що виражається у здатності долати перешкоди у здійсненні цілеспрямованих дій. До цій якості близькі такі властивості характеру, як рішучість і сміливість, які часто доводиться застосовувати при прийнятті відповідальних рішень. p align="justify"> Якості менеджера визначаються його організаторськими здібностями. Хорошим керівником є ​​не той, хто вміє працювати сам, а той, хто може забезпечити ефективну роботу керованого колективу. Він повинен вміти підтримувати ділові відносини з підлеглими, керівниками різних ланок і вищестоящими інстанціями, підпорядковувати особисті інтереси досягненню спільної мети. p align="justify"> На підставі численних досліджень виділено 18 типових якостей організатора, сім з яких є специфічними, тобто визначають здатність або нездатність людини до організаторської діяльності:
Психологічна вибірковість - здатність найбільш повно розуміти психологію інших людей. Тут особливе місце займає співпереживання того, що переживають і відчувають люди. p align="justify"> Психологічний розум - якість, що дозволяє знаходити найкраще практичне застосування кожній людині в залежності від його індивідуально-психологічних особливостей.
Психологічний такт - здатність знаходити підхід до людей при встановленні з ними взаємин і взаємодії.
Громадська енергійність - здатність заряджати своєю енергією людей, активізувати їх.
Вимогливість до людей.
Критичність - здатність аналізувати відхилення від деякої норми в діяльності та поведінці інших людей. p align="justify"> Схильність до організаторської діяльності.
Для успішного оволодіння основами організаторської діяльності і для її здійснення необхідно єдність усіх якостей. Бо тільки в комплексі всі якості і властивості є організаторськими здібностями. Крім того, вміння логічно мислити, розвинену уяву, емоційність, хороша пам'ять характеризують керівника як інтелектуального лідера колективу. Гарна пам'ять дозволяє, враховуючи все різноманіття факторів управлінської ситуації, керувати діяльністю багатьох людей, глибоко пізнати керований об'єкт. Важливе значення має в потрібний момент згадати відповідні факти, наукові відомості, прізвища, цифри тощо Розвинена уява сприяє виробленню оптимальних рішень і проблем управління з урахуванням накопиченого досвіду. Воно є необхідною передумовою творчого підходу до функцій планування і прогнозування не тільки для створення, але і для правильної оцінки нового. p align="justify"> Важливою умовою успіху управління є конкретність мислення керівника. Ця здатність важлива при прийнятті р...
