Роджер Маннінгса, гендиректор російського представництва КПМГ: "Якщо цього довіри немає, то економіка не може бути ефективною". Саме системне і прозоре корпоративне регулювання здатне відродити віру інвесторів у майбутнє Росії. p align="justify"> Проте вже сьогодні багато стратегічні інвестори, такі, наприклад, як Європейський банк реконструкції та розвитку, працюють в Росії. Незважаючи на всі складнощі, Росія вже змінила свій східний імідж на індустріальні рейтинги. Присутність в Росії таких аудиторських та рейтингових компаній як КПМГ або Standard & Poor `s - теж запорука майбутнього успіху. p align="justify"> Вже сьогодні поради директорів великих акціонерних товариств на очах перетворюються з формальної структури в центральний орган управління компаніями. Але як і раніше існують сотні великих акціонерних товариств, де "корпоративне регулювання" - це лише обов'язковий ритуал, нав'язуваний ззовні. p align="justify"> Як відомо, поглинання компаній в Росії часто носять недружній характер. Правові механізми, що перешкоджають цьому, прописані лише частково. Бізнес продовжує працювати під ударами грінмейл (корпоративного шантажу) і силових захоплень. Відсутні реальні механізми повернення власності в ситуаціях знищення та підробки реєстрів. Все це множиться на можливість придбання підтримки різних силових структур і потрібних рішень суду, що стало чи не ринковим механізмом. p align="justify"> У напрямку поліпшення ситуації певна робота робиться Комітетом з власності ГД РФ, Федеральною службою з фінансових ринків, Міністерством економічного розвитку, і деякими іншими інституціями. Однак загальна концепція розвитку корпоративного регулювання поки відсутня. p align="justify"> Стратегічна робота з впровадження в Росії принципів корпоративного регулювання робиться Національною радою з корпоративного регулювання.
До тих пір, поки системне регулювання не стане для всіх великих компаній необхідною умовою існування, глобальних змін не буде. Компанії, які далеко просунулися в розвитку корпоративного регулювання, такі як, наприклад, РАО "ЄЕС Росії", "Норільський Нікель", АФК "Система", "Вімм-Білль-Данн", "Ренова", будуть і надалі найбільш успішними. Але поки такі компанії - це скоріше приємні винятки із загального правила. p align="justify"> Бізнес хоче високих доходів, чиновник - розширення повноважень. Тільки діяти вони повинні спільно на благо суспільства, а не протистояти один одному, вступаючи в некоректну з правової точки зору боротьбу за виживання. Інституції корпоративного управління і є та сила, яка здатна об'єднати бізнес і владу. Доказ тому - досвід найбільш успішних західних корпорацій з незалежним менеджментом. p align="justify"> Інтерес бізнесу до правового регулювання корпоративного управління і використання його норм насамперед характерний для секторів, що володіють сприятливими умовами розвитку і ринковим менеджментом, а також для більш великих компаній і підприємств, розташованих у "ринкових...
