постійному полі зору Мінпраці Росії. Проблема Жінки і управління пов'язана не тільки з участю жінок у процесах прийняття рішень, просуванням по службових сходах, можливістю самореалізації, але більш широко - з суспільним розвитком . Участь жінок в управлінні здатне не тільки підвищити ефективність цього процесу і поліпшити якість прийнятих рішень, але також поліпшити якість життя кожної людини.
Як відомо, багатьма міжнародними документами ООН, Ради Європи, підписаними Російською Федерацією, визначено стратегію досягнення більш збалансованого участі жінок у прийнятті рішень. Зокрема, рекомендується вжити заходів, спрямованих на розширення числа жінок в органах влади, що приймають рішення в політичному і громадському житті на всіх рівнях, в тому числі шляхом розробки і прийняття законодавства та спеціальних заходів щодо політичних партій, соціальних партнерів, професійних організацій, громадських інститутів.
Рекомендації міжнародної спільноти з розширення можливостей жінок у політичній сфері були враховані при розробці Концепції щодо поліпшення становища жінок в Російській Федерації, в національних планах дій щодо поліпшення становища жінок і підвищення їх ролі у суспільстві, а також враховуються під розроблених нових документах, таких, як гендерна стратегія Російської Федерації.
Сьогодні сфера управління досить фемінізована. Як відомо, в органах законодавчої влади частка жінок, що заміщають державні посади, становить 56%, в органах судової влади і прокуратури - 68%, в органах виконавчої влади - 72%. p align="justify"> Хоча в даний час жодна жінка не заміщає посаду міністра, близько 40 жінок працюють у федеральних структурах на посадах перших заступників, заступників міністрів, статс-секретарів. Це свідчить про те, що у жінок накопичений величезний політичний досвід і високий потенціал, який повинен бути використаний на благо країни повною мірою. p align="justify"> Однак висока питома вага жінок, що заміщають державні посади, в порівнянні з чоловіками, не забезпечує їм відповідного представництва на посадах, які мають вплив на прийняття рішень. Жінки не мають реальної можливості повною мірою брати участь у прийнятті рішень, що визначають як умови їх власного життя, так і майбутнє країни. p align="justify"> Не може задовольняти нас низьке представництво жінок-депутатів у Державній Думі Федеральних Зборів РФ (7,7%). Серед 178 членів Ради Федерації лише 7 жінок, це свідчить про те, що залишається недооціненим їх реальний внесок у зміцнення державності. p align="justify"> Невелике також вплив жінок на економічний розвиток країни. Представництво жінок у підприємницькій та банківсько-фінансової еліти також незначно. Що більший бізнес, тим менше в ньому жінок. Серед власників дрібних і середніх підприємств жінок більше - близько 25-30%. p align="justify"> Сьогодні очевидно, що відсторонення жінок від по...
