взносы324003240032400324006480064800129600Амортизация основних фондов10000100001000010000200002000040000 Страхування имущества25002500250025005000500010000Ремонтный фонд2000200020002000400040008000Платежі по кредитам51656516565165651656103312103312206624Затраты на командировки5600560056005600112001120022400Плата за аренду420004200042000420008400084000168000Затраты на рекламу18000180001800018000360003600072000Прочие затраты10000100001000010000200002000040000Итого витрати на виробництво і реалізацію ПС2986483037513071633105766416276484521310554
Витрати на оплату праці визначаються з урахуванням чисельності працівників та їх посадових окладів. Сюди ж включається додаткова заробітна плата у розмірі 20% від фонду заробітної плати. Страхові внески визначаються за встановленими законодавством нормами від витрат на оплату праці (30% на 2012р.). В елементі витрат "Амортизація основних фондів" відображається річна сума амортизаційних відрахувань на повне відновлення основних виробничих фондів, базою розрахунку є їх балансова вартість та затверджених в установленому порядку норм, включаючи і прискорену амортизацію їх активної частини, орендованим основним фондам. Витрати на страхування майна визначаються відповідно до норм, встановлених законодавством, від вартості майна. Відрахування в ремонтний фонд визначаються виходячи з балансової вартості основних виробничих фондів і нормативів відрахувань 12%. Платежі по кредитах включаються до собівартості в межах ставок, встановлених законодавством (на 2012 р. - 17%). Витрати на відрядження встановлюються відповідно з тривалістю відряджень і встановленими законодавством витрат. Плата за оренду встановлюється відповідно до договору, а витрати на рекламу - в сумі, що становить не більше 2% виручки від реалізації продукції за рік. Інші витрати включають всі види витрат, не включених до інших статей. br/>
8. Організаційний план
Для початку роботи підприємства достатньо буде мінімальне число співробітників, до яких будуть пред'являтися такі вимоги:
Директор - вища освіта (в/о), вік - від 32 років, досвід роботи (з/п) - не менше 8 років, заробітна плата (з/п) - 12 тис. руб. , ненормований робочий день.
Відділ програмістів (2 особи) - в/о технічна, о/п - не менше 2 років, з/п головного програміста - 10 тис. руб., програміста - 8 тис. руб.
Відділ маркетингу та менеджменту (2 особи) - в/о економічна, о/п - не менше 2 років, з/п - 8 тис. руб.
Бухгалтерсько-економічний відділ (2 особи) - в/о економічна, о/п - не менше 3 років, з/п - 9 тис. руб.
Прибиральниця - з/п 6 тис. руб.
Охоронець - з/п 7 тис. руб.
Для невказаних співробітників 8 годинний робочий день.
Контроль діяльності співробітників здійснює директор. Відділи маркетингу, менеджм...
