куванні прибутку організацій всіх економічно обгрунтованих витрат організації з навчання, лікування, пенсійного забезпечення працівників.
В даний час до витрат на оплату праці належать, зокрема, суми платежів (внесків) роботодавців за договорами добровільного страхування (договорами недержавного пенсійного забезпечення), укладеними на користь працівників зі страховими організаціями (недержавними пенсійними фондами) , що мають ліцензії, видані відповідно до законодавства Російської Федерації, на ведення відповідних видів діяльності в Російській Федерації.
З 1 січня 2008 р. розширив можливості щодо віднесення на витрати сум страхових внесків за добровільним особистим страхуванням працівників. Встановлено, що внески за договорами добровільного особистого страхування, що передбачають виплати виключно у випадках смерті і (або) заподіяння шкоди здоров'ю застрахованої особи, включаються до складу витрат у розмірі, що не перевищує 15 000 рублів на рік, розрахованому як відношення загальної суми внесків, які сплачуються за вказаними договорами, до кількості застрахованих працівників [12, с.19]. p align="justify"> У попередній редакції Податкового кодексу Російської Федерації розмір внеску враховувався тільки на випадок настання смерті застрахованого працівника або втрати застрахованим працівником працездатності у зв'язку з виконанням ним трудових обов'язків і не міг перевищувати 10 000 рублів на одного застрахованого працівника.
До витрат на оплату праці також відносяться нарахування, у випадках, передбачених законодавством Російської Федерації, за основним місцем роботи працівникам, керівникам чи іншим фахівцям платника податків під час їх навчання з відривом від роботи в системі підвищення кваліфікації або перепідготовки кадрів.
До витрат платника податку на підготовку і перепідготовку кадрів на договірній основі з освітніми установами належать витрати, пов'язані з підготовкою та перепідготовкою (у тому числі з підвищенням кваліфікації кадрів), відповідно до договорів з такими установами [18, с.67].
У частині пенсійного забезпечення слід відзначити включення з 2009 року до складу витрат сум додаткових внесків роботодавців, що сплачуються згідно з Федеральним законом В«Про додаткові страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії та державної підтримки формування пенсійних накопиченьВ».
Починаючи з 2009 року реалізована можливість врахувати при визначенні податкової бази по податку на прибуток організацій видатки на відшкодування витрат працівників по сплаті відсотків за позиками (кредитами) на придбання та (або) будівництво житлового приміщення. У разі прийняття даної міри вона буде носити тимчасовий характер (не більше 4 років), а самі витрати повинні нормуватись у відсотках від суми витрат на оплату праці (відповідна оплата також не підлягатиме оподаткуванню податком на...
