працевлаштуванні безробітніх Шляхом Надання роботодавцем дотації на повне або часткова покриття витрат на заробітну плату.
Дотація надається роботодавцем за умови працевлаштування на строк прежде два роки безробітніх, Які перебувалі на учета в державній службі зайнятості як безробітні не менше 6 місяців, категорії безробітніх, Які направляються на дотаційні Робочі місця у Першу Черга - не менше 1 місяця за направлення ДЕРЖАВНОЇ служби зайнятості.
значний уваг у своїй работе центр зайнятості пріділяє харчуванням Надання дотацій роботодавцями для создания Додатковий робочих місць для працевлаштування безробітніх, особливо соціально-незахіщеніх Категорій населення.
Питання Надання дотацій широко вісвітлюється для роботодавців: через ЗМІ, на семінарах, при особіст зустрічах з працівнікамі центру зайнятості. Роботодавці активно корістуються такою услуг центру зайнятості, Завдяк актівній інформаційні роботі з шкірними роком зростає працевлаштування на дотаційні Робочі місця слабо захіщеніх Категорій безробітніх та ОСІБ Які перебувають на учета вслужбі зайнятості не менше 6 місяців. У 2010 году среди 29 дотаційніх робочих місць 62% працевлаштованіх належати до Категорій ОСІБ, что потребуються СОЦІАЛЬНОГО захисту в т.ч. 41% - це особини Які перебувають на учета больше 6 місяців. br/>
2.5 Організація и Укладання договорів З тимчасової зайнятості
З метою Розширення возможности забезпечення зайнятості громадян центром зайнятості проводитися робота з роботодавцями по організації суспільніх и сезонних робіт. Ухвалили Кабінету Міністрів України от 27 квітня 1998 р. № 578 ЗАТВЕРДЖЕНІ Положення В«Про порядок організації и проведення оплачуваніх суспільніх робітВ» и В«Про порядок організації сезонних робітВ» відповідно до якіх будується робота в центрі зайнятості за Даними харчування. p align="justify"> Позитивно зарекомендувало себе нашу співробітніцтво з роботодавцями по організації оплачуваніх Громадському робіт, что є діючою формою Надання СОЦІАЛЬНИХ услуг незайнятому населенню.
У 2010 году центром зайнятості укладені 35 договорів про спільну діяльність по організації оплачуваніх Громадському робіт, Завдяк чому 137 ОСІБ змоглі хочай б тимчасово поповніті свой бюджет.
2.6 Відвідування предприятий, семінари з роботодавцями, ярмарки Вакансій - налагодження взаємовігідніх відносін з роботодавцями
Однією з форм роботи з роботодавцями є семінари, кінцевою метою якіх є Зміцнення співробітніцтва з роботодавцями, что у свою черго служити підвіщенню ефектівності ДІЯЛЬНОСТІ Всього центру зайнятості.
Зміст семінарів змінюється в залежності від категорії роботодавців. З урахуванням спеціфікі доцільно віділіті в окремі групи:
керівніків предприятий и працівніків кадрових служб;
