пов'язаних з нею відносин;
o підвищення рівня гарантій правового і соціального захисту працівників від професійного ризику.
Фінансове забезпечення реалізації програм може здійснюватися за рахунок місцевих бюджетів, а також внесків учасників реалізації програм, включаючи організації державного і недержавного секторів економіки; цільових відрахувань зацікавлених організацій; кредитів банків, зарубіжних інвесторів, зацікавлених у реалізації програм або їх окремих заходів, та інших джерел.
В області охорони праці діє система стандартів безпеки праці, які встановлюють загальні вимоги до створення і розвитку систем управління охороною праці в організаціях всіх організаційно-правових форм. У Республіці Білорусь розроблені два стандарти на систему управління охорони праці (СУОП):
. СТБ 18001-2009 "СУОП. Загальні вимоги ";
. СТБ 18002-2009 "СУОП. Керівництво до застосування до СТБ 18001-2009 ".
Основою для їх розробки був міжнародний стандарт "OHSAS-18000".
Система управління охороною праці в організації - частина загальної системи управління діяльністю організації, регламентована законодавством в галузі охорони праці і спрямована на забезпечення безпеки життя і здоров'я працівників у процесі трудової діяльності. Система управління охороною праці включає організаційну структуру, діяльність з планування, розподілу відповідальності, процедури та ресурси для розробки, впровадження та аналізу результативності політики і заходів з охорони праці. Система управління охороною праці в організації (СУОП) повинна бути сумісна або об'єднана з іншими системами управління. p align="justify"> Основними напрямками політики організації в області охорони праці є:
Г? дотримання державних нормативних вимог охорони праці, що містяться в актах законодавства, технічних нормативних правових актах, сфера дії яких поширюється на організацію;
Г? забезпечення здорових і безпечних умов праці, безаварійної роботи виробничих об'єктів;
Г? попередження нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань;
Г? поліпшення умов і охорони праці;
Г? навчання, систематичне підвищення кваліфікації працівників з питань охорони праці, підготовка персоналу небезпечних виробничих об'єктів до локалізації та ліквідації інцидентів і аварій;
Г? організація ефективного контролю за дотриманням вимог охорони праці, аналіз стану охорони праці, своєчасне прийняття управлінських рішень ...
