о це означало б, що дані учасники мають функціональну недостатність організму. Отримані дані до і після зміни представлені на рис. 3.
В
Рис. 3. Зміна тривалості затримки дихання (тест Генчи) у випробуваних до і після зміни
Аналіз даних, представлених на рис. 3 показує, що ні до ні після робочої зміни значних змін тривалості затримки дихання у учасників дослідження не виявлено. До початку чергування незадовільні результати за даною методикою показав тільки один випробуваний, тоді як всі інші показали хороший результат. У той же час, після закінчення роботи незадовільним виявився результат тесту вже у двох випробовуваних (22%), результат ще одного працівника був оцінений нами як задовільний, а всі інші учасники з тестом впоралися також добре. p align="justify"> Використовуючи результати даної методики ми можемо припустити, що всі учасники мають хороше здоров'я і змінна робота не чинить на нього істотного впливу. У теж час, необхідно визначити статистичну значимість отриманих результатів (табл. 6). br/>
Таблиця 6. Значимість відмінностей в тривалості затримки дихання (тест Генчи) до і після чергування (t - критерій Стьюдента) при p? 0.05
ПоказательСредній показник по группеt критичне t - критерій СтьюдентаЗаключенія про разлічіяхдо дежурствапосле дежурстваДлітельность затримки диханія42с39.6с2, 311,2 незначущі
Таким чином, отримані відхилення в тривалості затримки дихання не є статистично значущими, тому результати даної методики не підтверджують висунуту раніше гіпотезу.
Далі нами був визначений індекс суб'єктивного комфорту кожного учасника дослідження. Нагадаємо, що дана методика була спрямована на оцінку ступеня суб'єктивної комфортності пережитого людиною функціонального стану в даний момент часу. Основним показником даної методики і є так званий індекс суб'єктивного комфорту (ІСК), який розраховується як загальна сума балів, набрана випробуваним по всіх 10 шкалами. Отримані результати також можна представити графічно (рис. 4).
В
Рис. 4. Індекс суб'єктивного комфорту випробовуваних до і після зміни
Проаналізувавши отримані дані, можна сказати, що 78% піддослідних перед початком зміни мали високий індекс суб'єктивного контролю. Вони відзначали гарне самопочуття, спокій, зацікавленість у трудовій діяльності. Ще 22% випробовуваних володіють прийнятним рівнем суб'єктивного контролю і нормальним самопочуттям, а також середню зацікавленість в роботі. p align="justify"> Після закінчення ...
