ятіе людини, його В«Я-образВ», який багато в чому визначає спрямованість особистості до якогось певного ідеалу, задає потреби, переконання, установки, звички, інтереси. Коли людина стикається з необхідністю змінити що-небудь у своїх установках, він і набирає сам конфлікт. І тут не може бути варіанту В«вічної боротьбиВ» або компромісу - вони однаково приведуть до руйнування особистості. Єдиний вихід - це самому собі чітко визначити власні духовно-моральні цінності, свої життєві установки, ідеали і девізи і або строго слідувати їм, або вдосконалювати. Головні питання, на які потрібно відповісти: що я хочу, що я можу, і що я повинен зробити. Що я хочу - диктує наше В«ЯВ», що я можу - визначається вихованої мораллю і наявними можливостями, що я повинен зробити - окреслюється рамками тих соціальних ролей, які ми протягом життя обираємо. І те, наскільки узгоджуються всі три питання, обумовлює наш стан - конфліктне чи ні. Наприклад, ви любите свою сім'ю і прагнете бути з нею якомога частіше - це якість хорошого сім'янина закладено в установках громадського та особистого мораллю і роллю чоловіка, але роль хорошого працівника вимагає затримок на роботі, роблячи першу роль важкоздійснюваним. Самий звичний і дієвий спосіб виходу з такої ситуації - аналіз плюсів і мінусів - порівняння всіх можливих рішень за ступенем їх сприяння самореалізації особистості - втіленню в життя тих установок, що були прийняті. У наведеному вище прикладі для чоловіка-чоловіки самореалізація (в ідеалі) полягає у творчому вираженні на роботі, в заслужіваніі авторитету і зароблянні більших коштів для утримання сім'ї. Тому його пріоритет роботі є цілком закономірним. У той же час для чоловіка-жінки найбільш природним буде пріоритет дому, оскільки для неї реалізація себе як матері, дружини та господині стає переважаючою в її системі цінностей. Даний приклад показує, що рольової внутрішньоособистісний конфлікт виступає в якості перевірки основних установок людини та тільки в зайвий раз зміцнює вже наявні у нього позиції. Але життя показує, що часом обирана, згідно нашим уявленням, манера поведінки не завжди відповідає прийнятим нормам або очікуванням інших. Людей дуже багато, а, значить багато й думок, тому, розібравшись у внутриличностном конфлікті і прийнявши для себе рішення, не поспішайте міняти його, зіткнувшись з нерозумінням з боку - що виник міжособистісний конфлікт теж виникає як перевірка на спроможність висунутої ідеї. Правильно зроблений вибір тільки ще більше зміцниться, в той час як помилкове міркування буде піддано коригуванні, і, цілком можливо, тільки в кращу сторону. Єдиною необхідною умовою для благополучного результату є обов'язкове спілкування двох опонентів (як особистостей, так і груп) - саме в суперечці народжується істина, тому не бійтеся обговорювати виниклі проблеми. А як найбільш раціонально це зробити, ми розглянемо нижче. p align="justify"> Міжособистісний конфлікт характеризується особливостями внутрішнього психологічного ...
