Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Психічна напруженість як прояв внутрішньоособистісних конфліктів

Реферат Психічна напруженість як прояв внутрішньоособистісних конфліктів





обистостей, скільки є різних груп людей, думкою яких він дорожить (У. Джемс). p align="justify"> Таким чином, до скоєння вчинку особистість переживає конфліктну ситуацію, суб'єктивну трудність вибору, психічну напруженість, емоційний дискомфорт, що сигналізують про цю конфліктності. Але тільки вчинок ініціює конфлікт: сенс В«ЯВ» стає об'єктивно суперечливим. Виникле протиріччя - це протиріччя самосвідомості. Таким чином, множинність діяльностей призводить до множинності смислів В«ЯВ», перетин діяльностей до вчинків, вчинки до конфліктних сенсів В«ЯВ», а конфліктний сенс В«ЯВ» запускає подальшу роботу самосвідомості. Тобто конфлікт, з точки зору вітчизняної психології, це можливий чинник становлення особистості, за умови, що мова йде про свідоме визнання факту вчинку.

. Когнітивні конфлікти

Теорія когнітивного дисонансу Л. Фестінгер описує ситуації, коли людина, маючи цей внутрішній дисбаланс (наявність двох знань, що суперечать один одному), прагне піти від нього, відновити свою цілісність.

Якщо більшість попередніх підходів розглядали процес прийняття рішення, то когнитивісти звернули увагу на те, що відбувається у психіці людини після цього. Узгодження ідей здійснюється різними шляхами:

. Рольовий конфлікт

Одним із способів опису людини як суб'єкта діяльності є використання уявлень про сукупність його ролей, висхідний в західній соціальній психології до робіт интеракционистов Дж. Міда і Ч. Кулі. З їхньої точки зору людина отримує свою соціальну визначеність через систему взаємодій з іншими людьми в групі. Сила групи не дорівнює сумі сил усіх її учасників, так як існує ефект взаємодії, званий синергетичним. Різні члени групи виконують в процесі взаємодії різні функції, які іменуються ролями. Згода в груповому процесі забезпечується тим, що кожному члену групи відомі очікування групи з приводу його поведінки в рамках запропонованої йому ролі. p align="justify"> Таким чином, у вітчизняній і західній психології ми бачимо кардинально відмінні установки: якщо наші автори прагнуть розглядати психічний світ особистості як цілісність і визначати конфлікт як елемент важких для психіки ситуацій, то західні конфликтологи йдуть шляхом структурування конфлікту на конкретні специфічні види і намагаються працювати з кожною формою по-своєму. У кожної з описаних парадигм є свої сильні і слабкі сторони, і, мабуть, вони б тільки виграли, якби спробували знайти загальну методологічну платформу для взаємодії. p align="justify"> Наслідки внутрішньоособистісних конфліктів:

конструктивні: максимальний розвиток конфліктуючих структур і мінімальні особистісні витрати на його вирішення - це один з механізмів гармонізації особистісного розвитку (ускладнення психічного життя, перехід її на інший рівень функціонування, розвиток морального почуття, усвідомлення себе особистістю в результаті вирішення кон...


Назад | сторінка 12 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Конфлікт у трудовому колективі: шляхи і способи його запобігання та вирішен ...
  • Реферат на тему: Проблема групи в соціальній психології
  • Реферат на тему: Проблема малої групи в соціальній психології
  • Реферат на тему: Феномен групового тиску в соціальній психології групи
  • Реферат на тему: Конфлікт і його види