ральними законами. Законодавець не вказує яких термінів попередження, тому працівник має право відмовитися від такої роботи безпосередньо перед виходом на неї. p align="justify"> На час відмови від зазначеної роботи за працівником зберігаються всі права, передбачені трудовим законодавством і іншими актами, що містять норми трудового права.
З метою самозахисту трудових прав працівник має право відмовитися від виконання роботи і в інших випадках, передбачених ТК РФ або іншими федеральними законами. Законодавець у ст. 379 ТК РФ не встановлює меж використання, а говорить, що легальним буде той спосіб самозахисту, який вказаний в ТК РФ і у федеральних законах. Оскільки перелік випадків самозахисту не закритий, але обмежений перерахуванням їх в ТК РФ і федеральних законах, слід зробити висновок, що в нормативних правових актах суб'єкта РФ, органу місцевого самоврядування не може міститися випадків відмови від роботи як форми самозахисту трудових прав. p align="justify"> Відповідно до ст. 14 ЦК РФ використання способів самозахисту має здійснюватися в наступних межах:
) вони повинні бути відповідні порушення;
) не виходити за межі дій, необхідних для його припинення. Правила застосування самозахисту цивільного права можна за аналогією використовувати в трудовому законодавстві. p align="justify"> Інститут самозахисту трудових прав (індивідуальних і колективних) може бути використаний для припинення зловживання правом. Відносно індивідуальних трудових прав працівник вправі вдатися до будь-яких способів самозахисту, не заборонених законом. У відношенні колективних трудових прав таким колективним засобом самозахисту визнається страйк. p align="justify"> Список літератури
Закони та нормативні акти
1. Конституція Російської Федерації. М., В«ЮристВ», 2012. p align="justify">. Трудовий Кодекс Російської Федерації. М., В«НормаВ», 2012. p align="justify">. Федеральний закон від 30.06.2006 № 93-ФЗ В«Про внесення змін до Трудового кодексу Російської Федерації, визнання нечинними на території Російської Федерації деяких нормативних правових актів СРСР і такими, що втратили чинність, деяких законодавчих актів (положень законодавчих актів) Російської ФедераціїВ»// Російська газета . 2006. № 146. br/>
Література
4. Безіна А.К. Саморегулювання працівником трудових прав та їх самозахист по Трудовому кодексу Російської Федерації// Вчені записки Казанського університету (Юридичні науки). Казань, 2009. С. 197 - 200. p align="justify">. Борисов А.Б. Коментар до Трудового Кодексу Російської Федерації. (Постатейний). М., В«Книжковий світВ», 2011. -720с. p align="justify">. Желтов О.Б. Трудове право. М., В«ФлінтаВ», 2012. - 440С. p align="justify">. Лушніков А.М., Лушнікова М.В. Курс трудового права: Підручник: У 2 т. T. 1: Сутність трудового права та історія й...
