ть планування. Власні доходи бюджетних установ мают Виконувати доповнюючу функцію Щодо бюджетних асігнувань и Забезпечувати Виконання основних Завдання у разі нестачі доходів загально фонду. З Огляду на активне включення бюджетних установ у «виробничу» діяльність, зокрема у процес Надання платних послуг, зазначена категорія доходів набуває дедалі БІЛЬШОГО Значення среди других об'єктів економічного аналізу.
Власні надходження до СПЕЦІАЛЬНОГО фонду бюджетної установи класіфікують за такими ознакой:
за доходами, отрімуванімі від Надання функціонально основних послуг бюджетних установ (студентам, Які навчатімуться у плановому періоді на контрактній Основі; Хворов, Яким буде надано медично-лікувальну допомог за Власні кошти; Пацієнтам, Яким буде надано медично-діагностічну допомог за Власні кошти; відвідувачам музеїв, виставок ТОЩО);
за доходами, отрімуванімі від господарської чи господарсько-виробничої ДІЯЛЬНОСТІ (за вироби навчально-виробничих майстерень, продукцію сільськогосподарськіх Навчальних підсобних господарств), за проживання у гуртожитках и відомчіх квартирах та за харчування в установі;
за доходами від Оренда приміщень бюджетних установ (розрахункові показатели - площа приміщень, кількість обладнання та Іншого майна, розмір орендної плати); за доходами від реалізації майна (розрахункові показатели - кількість запланованіх до реалізації об'єктів необоротних активів, крім будівель і споруд та других матеріальніх актівів, зокрема списання як непригодна до реалізації, и ВАРТІСТЬ реалізації).
Для бюджетних установ є такоже ВАЖЛИВО Формування та Використання різноманітніх надходження ВЛАСНА коштів. Смороду віступають Джерелом ЗРОСТАННЯ їхніх ФІНАНСОВИХ можливіть, Збільшення ОБСЯГИ услуг, Підвищення якості обслуговування Виробництво і населення, а такоже дієвості матеріального стимулювання працівніків. Формування СПЕЦІАЛЬНОГО фонду в бюджетних установах здійснюється в межах дозволеного Видів ДІЯЛЬНОСТІ, Які візначаються відповіднімі рішеннями Уряду.
Аналіз видатків на заробітну плату є особливо ВАЖЛИВО в умів Дотримання бюджетною установою Завдання Щодо заощадливості Використання бюджетних коштів, необхідності Дотримання норматівів и становищем, передбачення законодавством з оплати праці. Проведення АНАЛІЗУ Використання фонду оплати праці Дає можлівість оцініті потребу встанови в коштах на оплату праці, ее обгрунтованість, візначіті повнотіла Використання фонду заробітної плати в цілому по установі та окремо за категоріямі персоналу. Вивчення результатів АНАЛІЗУ видатків на заробітну плату Дає можлівість: впліваті на Ефективність праці працівніків бюджетної сфери; віявляті факторі и візначаті їх Вплив на зміну виплата з фонду заробітної плати, запобігаті нераціональнім, необгрунтованим виплата за рахунок коштів, передбачення КОШТОРИС на оплату праці.
Кожній бюджетній установі доводитися фонд оплати праці. Его величина є лімітом коштів, необхідніх для оплати праці працівніків за виконання встановленного ОБСЯГИ услуг (робіт). Аналіз Використання фонду оплати праці доцільно Здійснювати за двома прямо: аналіз фонду заробітної плати як економічного елемента витрат й аналіз заробітної плати в складі кошторису витрат бюджетної установи. Завдання АНАЛІЗУ Використання фонду заробітної плати є: оцінювання обгрунтованості спожи встанови в коштах на оплат...
