="justify"> працевлаштування з допомогою органів працевлаштування населення.
Результатом ефективного управління трудовими ресурсами є конкурентоспроможна робоча сила. Під конкурентоспроможністю індивідуума на ринку праці розуміється:
орієнтація у виборі професії на потреби економічного розвитку;
професійна мобільність (здатність опановувати системами необхідних знань та навичок);
фізична мобільність (здатність змінити місце проживання з метою працевлаштування);
готовність до підвищення кваліфікації або перекваліфікації.
Кількісні та якісні характеристики трудових ресурсів.
Існує велике число кількісних і якісних характеристик трудових ресурсів. Розглянемо основні кількісні характеристики. Їх можна розділити на абсолютні і відносні. До абсолютних характеристикам трудових ресурсів належать:
. Трудові ресурси включають населення, зайняте економічною діяльністю, а також здатне трудитися, але не працює за тих чи інших причин. До складу трудових ресурсів включається працездатне населення працездатного віку і працюючі особи, які перебувають за межами працездатного віку.
. Кількість населення в працездатному віці (чоловіки від 16 до 59 років плюс жінки від 16 до 54 років).
. Працездатне населення в працездатному віці, яке включає постійне населення у працездатному віці та іноземних громадян, зайнятих в економіці. Не включаються до цей показник непрацюючі інваліди I та II груп та непрацюючі особи, які отримують пенсію на пільгових умовах.
. Економічно активне населення - населення країни працездатного віку, яка хоче і може працювати. Економічно активне населення складається із зайнятих і безробітних.
. Зайняті в економіці - особи, що у розглянутий період часу виконували оплачувану роботу за наймом, а також приносить дохід роботу не за наймом як із залученням, так і без залучення найманих працівників, для яких ця робота була основною. У чисельність зайнятих в економіці включаються також особи, що виконували роботу як допомагають на сімейному підприємстві, особи, тимчасово відсутні на роботі через хворобу, щорічної відпустки або вихідних днів, навчання, навчальної відпустки, відпустки без збереження або з частковим збереженням заробітної плати за ініціативи адміністрації, участі у страйках, інших подібних причин. До зайнятих в економіці відносяться особи, зайняті в домашньому господарстві виробництвом товарів і послуг для реалізації, включаючи, працюючих в особистому підсобному сільському господарстві, для яких ця робота була основною (незалежно від кількості відпрацьованого часу).
. Не зайняте в економіці населення - особи працездатного віку учні, студенти, аспіранти, не поєднують навчання з трудовою діяльністю, а також такі категорії: безробітні; військовослужбовці, російські громадяни працюють за кордоном; особи, які перебувають у відпустках по вагітності та пологах та по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років; особи, які виконують домашні обов'язки, які здійснюють догляд за дітьми та іншими членами сім'ї; особи, які перебувають в місцях позбавлення волі; працездатні особи, у яких немає необхідності працювати.
. Безробітні - особи працездатного віку, які не ...
