"justify"> У кожен вищевказаний елемент витрат включаються однорідні за своїм змістом витрати.
Матеріальні витрати як елемент кошторису складаються з витрат на:
сировину і матеріали, використані як основні та допоміжні матеріали в операційній діяльності підприємства при виготовленні продукції для господарських потреб, технічних цілей та сприяння у виробничому процесі;
покупні напівфабрикати, використані в операційній діяльності підприємства;
придбане у сторонніх підприємств і організацій будь-яке паливо і енергія всіх видів, використані на технологічні та інші операційні цілі, в тому числі на експлуатацію транспортних засобів, опалення та освітлення приміщень, на виготовлення з палива тепло-та електроенергії, спожиті в операційній діяльності підприємства;
тару і тарні матеріали, використані в операційній діяльності підприємства;
інші матеріальні витрати, які відображають вартість виконаних для підприємства робіт і послуг виробничого та невиробничого характеру;
витрати на малоцінні та швидкозношувані предмети (МБП), що використовуються протягом не більше одного року або нормального операційного циклу, якщо він більше одного гола, в операційній діяльності підприємства, зокрема: інструмент, господарський інвентар, спеціальне обладнання, спеціальний одяг та інші засоби індивідуального захисту, мило та інші миючі засоби, т. п.
Не включається в матеріальні витрати вартість покупних матеріальних цінностей, у тому числі палива та енергії, що реалізуються без додаткової обробки на даному підприємстві.
Витрати на власне виробництво енергії включаються в кошторис окремим елементом.
З витрат на матеріальні цінності, що включаються до собівартості продукції, вираховується вартість зворотних відходів.
Відповідно до статті 2 Закону України від 24.03.95 року «Про оплату праці», із змінами та доповненнями, витрати на оплату праці складаються з основної заробітної плати і додаткової заробітної плати та інших заохочувальних та компенсаційних виплат.
До витрат на виплату основної заробітної плати відносяться:
1) заробітна плата, нарахована за виконану роботу (відпрацьований час) відповідно до встановлених норм праці. Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців незалежно від форми і систем оплати праці, прийнятих на підприємстві;
2) вартість продукції, що видається в порядку натуральної оплати працівників відповідно до чинного законодавства.
До витрат на виплату додаткової заробітної плати відносяться:
надбавки та доплати до тарифних ставок і посадових окладів у розмірах, передбачених чинним законодавством;
премії та заохочення робітникам, керівникам, спеціалістам та іншим службовцям за виробничі результати;
гарантійні та компенсаційні виплати;
оплата відпусток;
інші витрати на оплату праці.
До інших заохочувальних та компенсаційних виплат належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і ...
