куванням, застосуванням засобів народної медицини
40
31,0
2
Людина відчуває проблеми зі здоров'ям. Він звернеться до лікаря
42
32,8
3
Людина відчуває проблеми зі здоров'ям. Він не надає цьому значення і не буде робити будь-яких спеціальних заходів, поки всерйоз не захворіє.
46
35,9
Всього
128
100
38% респондентів в разі хвороби звернуться до лікаря, 29% займуться самолікуванням, 34% опитаних «не братимуть яких спеціальних заходів, поки всерйоз не захворіють».
Характеризуючи поведінку інших людей, респонденти оцінили всі варіанти як приблизно рівноімовірні: 31% вважають, що людина займеться самолікуванням, 33% припускають, що хворий звернеться до лікаря, а 36% визнають найбільш типовим для оточуючих ігнорування хвороби до тих пір, поки вона не перейде у щось дійсно серйозне.
Таким чином, при аналізі відповідей на питання про здоров'я не було виявлено стійкої тенденції. Результати розподілилися приблизно порівну між усіма варіантами. Можна припустити, що остаточний вибір тактики поведінки залежить від ряду додаткових умов - серйозності захворювання, необхідності отримати лікарняний лист та ін При цьому звернення до лікаря розглядається лише як один, але аж ніяк не пріоритетний варіант дій.
Зіставлення відповідей по всьому корпусу ситуацій, пов'язаних з потенційним ризиком для життя і здоров'я, дозволяє припустити, що якщо сфера позбавлена ??інституційного контролю, то повсякденні практики виявляються різноспрямованими, незважаючи на наявність неінституціональних норм, що регулюють дану сферу (наприклад, норми здорового способу життя, активно затверджувані через різні канали освіти і масової комунікації). Більш того, інституційні норми самі по собі не є достатньою підставою для їх дотримання. Проходження правилам тим неухильно, чим суворіше економічні санкції за їх недотримання. У разі відсутності цього фактора поведінка визначається конкретною ситуацією, в якій правило виступає в якості лише однієї із змінних, причому не найбільш значимою.
Респондентам було запропоновано ідентифікувати свою модель поведінки з однією з запропонованих: А) помірна модель, що припускає нерадикальних варіанти поведінки в ситуації невизначеності на робочому місці; Б) активистская модель, що припускає майже неминучий розрив між роботодавцем і найманим працівником (пошук нової роботи), навіть якщо ця ситуація не має видимого або очевидного виходу; В) угодовська модель, що виражається позицією «Поживемо - побачимо».
Ситуація 9 Який варіант кращий особисто для Вас?
№ п / п
Варіант відповіді
Кількість чол.
%
1
Людина працює на підприємстві. Знаючи, що на ньому належить...
