на транспортно-заготівельні витрати,%.
Зтр=308 +0,03=9 руб.
Пряму зарплату робітників, зайнятих виготовленням пристрою можна визначити на підставі даних про трудомісткість виготовлення пристрою і годинної тарифної ставки по кожному з видів робіт. Визначаємо за формулою (11):
де Тчi - годинна тарифна ставка по i - тому виду робіт, руб.;
ti - трудомісткість i - того виду робіт, час;?
m - кількість видів робіт.
Зосн=(75 * 2) + (100 * 2)=350 руб.
Розрахунок основної зарплати зводиться в таблицю 19.
Таблиця 19
Найменування операцііРазряд работиЧасовая тарифна ставка, рубТрудоемкость робіт. часСумма зарплати, руб.Сборка775675Пайка7100101000Поверка775175Итого-- 1500
Загальний фонд оплати праці, Зсбщ, руб. визначається за формулою
де Кпр - коефіцієнт, що враховує розмір премії, Кпр=1,4;
Кдоп - коефіцієнт, що враховує розмір додаткової зарплати, Кдоп=1,1;
Край - коефіцієнт районного регулювання, Край=1,3.
Відрахування на соціальне страхування становлять 35% від фонду оплати праці.
Визначаємо відрахування на соц. страхування, Зсоц за формулою:
гдеПсоц-розмір відрахувань на соціальне страхування, 30%.
Повна собівартість визначається за формулою:
С=Смат + Зтр + Зобщ + Зсоц
С=312 +9 +3003 +900=4224
Результати перерахованих вище розрахунків об'єднуємо в зведену таблицю 20.
Таблиця 20
Найменування статті затратиСумма, руб.Основние матеріали і комплектуючі ізделія312Транспортно - заготівельні расходи9Фонд оплати труда3003Отчісленіе на соц. страх і до пенсійного фонд900Полная себестоімость4224
Вихідною базою для визначення оптової ціни проектованого пристрою є собівартість (С), розрахована на основі планової (нормативної) калькуляції і нормативний прибуток (П). Ціна приладу, Ц, руб визначається за формулою:
де С - собівартість приладу, руб;
Пн - нормативна рентабельність,%
Пн=15%
5. Охорона праці та навколишнього середовища
.1 Основні положення про охорону праці на ТОВ «ЕвразТехніка»
Рішення задач управління охороною праці в галузі забезпечується взаємодією підрозділів і служб на всіх рівнях управлінь підприємства.
Організація координування і регулювання робіт включає:
оперативне керівництво реалізацією практичних завдань щодо забезпечення безпечних умов праці відповідно до розділів Положення про охорону праці;
прийняття посадовими особами рішень на основі аналізу та оцінки стану, прогнозування і постановки завдань з підвищення безпеки праці.
На підприємстві застосовують ряд заходів з охорони праці:
- підвищенню оснащеності технічними засобами охорони праці;
