озволяє говорити про те, що має місце особистісна схильність до конфлікту. Дійсно, прихильники Персонологічні підходу в конфліктології розглядають особистість як одиницю аналізу конфліктної ситуації, підкреслюючи високий питома вага особливостей особистості у формуванні, а також розвитку конфліктних явищ [38, c. 86-91].
Важливим для подальшого вивчення поставленого питання є чіткий поділ понять «конфліктна особистість» і «особистість в конфлікті». Якщо говорити про загальний підставі, то це участь особистості в конфлікті. Підставою для поділу є те, що в першому випадку (конфліктна особистість) сама особистість є джерелом і умовою динаміки конфліктного явища, в той час як у другому випадку (особистість у конфлікті) конфлікт виступає умовою динаміки особистості. Зупинимося докладніше на описі конфліктної особистості.
Таким чином, конфліктної можна назвати таку особистість, яка на увазі окремих психологічних характеристик виступає ініціатором великої кількості негативних, або деструктивних конфліктів, а крім того має схильність до залучення в конфлікти, які створюють інші.
На думку Е.Н. Богданова і В.Г. Зазикін, базовим параметром конфліктності виступає рівень її сформованості, який визначається за допомогою наступних показників:
число конфліктів, організованих цією особистістю, або в яких бере ця особистість за одиницю часу;
деструктивна спрямованість наслідків конфліктів, в яких брала участь особистість, для себе, опонентів, колективу та ін,
показові особливості особистості, які визначають схильність до конфліктів [38, c. 86-91].
У таблиці 2 представлена ??характеристика рівнів конфліктності особистості.
Таблиця 2
Характеристика рівнів конфліктності особистості (по Н.І. Леонову [23])
ПоказателіНізкій уровеньСредній уровеньВисокій уровеньКолічество конфліктовОтсутствіе або низька кількість конфліктів. З ініціативи особистості конфлікти виникають рідко, однак особу часто бере участь у конфліктах, створених другімі.Лічность всі проблемні або суперечливі питання дозволяє через конфлікти, часто бере участь у конфліктах.Качество конфліктовКонфлікти носять в основному конструктивний характер, швидко вирішуються, особа займає позицію посередника або пасивного учасника . Конфлікти відрізняються довготривалим, проте дозволяються досить конструктивно і не несуть вкрай руйнівних наслідків. Конфлікти відрізняються довготривалим або затяжним характером, деструктивні або нерозв'язні. Особистісні особенностіОтсутствіе особистісних особливостей, що характеризують особистість як конфліктную.Средній рівень вираженості конфліктності, залежність від ситуації розвитку конфліктного взаимодействия.Конфликтность як риса характеру і як спосіб поведінки, актуалізується незалежно від ситуації.
З метою опису конфліктності особистості, відповідно до позиції Е.Н. Богданова і В.Г. Зазикін, можна використовувати структуру особистості, запропоновану К.К. Платоновим. Згідно їй виділяється 4 рівня особистості:
біологічний рівень;
рівень психічних властивостей;
рівень досвіду особистості;
рівень спрямованості [17, c. 4-13].
Розглянемо біль...
