тимчасові оплачувані громадські роботи. Щорічно проводяться інформаційні заходи - «Ярмарок вакансій», «День підприємства» та ін
Проблеми працевлаштування та трудової реабілітації інвалідів у нашій країні вирішуються шляхом створення та бронювання для них пристосованих робочих місць, організації професійного навчання, підтримки спеціалізованих підприємств інвалідів.
Органи з праці, зайнятості та соціального захисту населення надають підприємствам громадських організацій інвалідів поворотні бюджетні позички для створення робочих місць.
Під особливим контролем знаходиться працевлаштування громадян, зобов'язаних відшкодовувати витрати, витрачені державою на утримання дітей, які перебувають на державному забезпеченні.
Зацікавленими органами державного управління, наймачами приймається комплекс заходів щодо трудової, медичної та соціально-психологічної реабілітації зобов'язаних осіб. Основна мета - захистити інтереси дітей з неблагополучних сімей, повернути асоціальних батьків до здорового, трудового способу життя, добросовісного виконання сімейних обов'язків.
Однією з істотних проблем у сфері зайнятості населення є структурний і територіальний дисбаланс попиту та пропозиції робочої сили.
За останні роки на національному ринку праці склалася ситуація, коли попит на працівників і кількість наявних вакансій перевищили чисельність безробітних. Але при цьому майже 77%, що були вакансій пов'язані з робочими професіями. Такий стан справ кардинально не змінюється протягом ряду років.
Для забезпечення кількісного та якісного відповідності між пропозицією кадрів і попитом на них служба зайнятості спільно з органами освіти, галузевими міністерствами та місцевою владою повинні здійснювати постійний моніторинг ситуації на ринку праці, прогнозувати можливі зміни потреб у фахівцях в осяжному майбутньому.
За прогнозами Міжнародного дослідницького центру The Economist Intelligence Unit (Сполучене Королівство Великобританії і Північної Ірландії), в найближчі 15 років:
- в розвинених країнах будуть спостерігатися подальше старіння населення та підвищення значимості ролі жіночої праці в економіці;
- більш затребуваними на ринку праці стануть працівники з розвиненими творчими здібностями.
Очікується, що до 2020 року настане справжня боротьба за талановиті кадри, легко адаптуються до швидко мінливих умов, які вміють адекватно реагувати на поставлені завдання і приймати оптимальні рішення.
Серед найбільш затребуваних професій майбутнього називають фахівців IT-технологій, працівників у сфері фінансів і медицини.
Одним з напрямків політики зайнятості є регулювання внутрішньої трудової міграції та перерозподіл трудових ресурсів по регіонах з урахуванням їх потреби у фахівцях.
Слід зазначити, що державною службою зайнятості в нашій країні вже використовується така активна міра на ринку праці, як добровільне переселення сімей безробітних на нове місце проживання.
Однак це не повною мірою задовольняє потреби трудонедостатніх регіонів і сфер економіки в робочій силі, інтереси мешканців територій і населених пунктів, в яких зберігається напружена ситуація із забезпеченням зайнятості. ...
