ом вони будуть поставлені перед необхідністю об'єднати зусилля для контролю над міжнародною діяльністю, інформаційними та фінансовими мережами ТНК.
Однією з найбільших загроз глобалізаційних процесів багато експертів називають зростання безробіття. Наводяться часом дуже песимістичні оцінки і прогнози. Як зразок таких прогнозів можна привести висловлювання з гучної на Заході книги, написаної редакторами щотижневого журналу «Шпігель» - Г.-П. Мартіном і Х. Шуманном, «Пастка глобалізації: атака на процвітання і демократію». Прогнозується, що для функціонування світової економіки в цьому столітті буде достатньо 20% населення. Більше робочої сили не буде потрібно. П'ятої частини всіх шукають роботу вистачить для виробництва товарів першої необхідності та надання всіх дорогих послуг, які світова спільнота зможе собі дозволити. Ці 20% в якій би то не було країні будуть активно брати участь у житті суспільства, заробляти і споживати, і до них, мабуть, можна додати ще приблизно один відсоток тих, хто, наприклад, успадкує великі гроші. У тих же 80%, які залишаться не при справах, будуть колосальні проблеми1.
В якості загрози можна відзначити, зокрема, потенційне зростання безробіття в результаті переведення компаніями країн з високою вартістю робочої сили частини своїх виробничих потужностей у країни з низькою оплатою праці. Експорт робочих місць може виявитися небажаним для економіки ряду держав. Але найчастіше в подібних умовах компанії розвинених країн припиняють випуск збиткової продукції і переходять до виробництва товарів, що вимагають використання висококваліфікованого персоналу. Відбувається перерозподіл робочої сили. У результаті робітники з більш низькою кваліфікацією залишаються незатребуваними, в їх середовищі зростає безробіття, їхні доходи падають. А в якості негативного наслідки глобалізації вказується помітне збільшення розриву в рівнях заробітної плати кваліфікованих і менш кваліфікованих працівників.
Наступну загрозу пов'язують з мобільністю робочої сили. Масова міграція населення, що набуває глобального характеру, перетворюється на серйозне джерело загострення соціально-економічної обстановки в світі. За даними ООН, в 1995 році за межами рідних країн проживало 125 млн. чоловік 5. Дестабілізуючими факторами є нові форми зайнятості (індивідуалізація умов найму, тимчасові контракти) і глобалізація ринку робочої сили. Приплив дешевої робочої сили ззовні загострив конкуренцію на ринку праці розвинених країн, що призвело до ускладнення міжетнічних відносин і зростанню націоналізму в цих країнах. Негативні наслідки свободи переміщення робочої сили вже давно визнаються в якості потенційної небезпеки, а сьогодні в багатьох країнах вона вважається цілком реальною. Тому майже всі держави ввели ті чи інші форми контролю над вільним переміщенням робочої сили. Але слід зазначити, що найбільш підготовлена ??і представляє високу цінність робоча сила відрізняється більшою мобільністю і здатна ефективно відшукати свою ринкову нішу. В умовах глобалізації всі країни спробують залучити талановитих фахівців і кваліфікованих працівників, охоче надавши їм візи і впустивши на свій ринок. Виникнення межстранового переливу робочої сили призведе до глобального підвищення продуктивності, оскільки буде досягнутий оптимум у розподілі трудових ресурсів.
Однією з проблем глобалізації є потенційна глобальна нестабільність через взаємозалежності національних економік на світовому рівні. В результаті л...
