етою встановлення відповідності стану обладнання, інструменту, дій підлеглого персоналу при виробництві робіт вимогам нормативної документації з промислової безпеки. Виявляються невідповідності, у тому числі порушення персоналом вимог щодо безпечної організації та виробництва робіт, та вживаються заходи щодо їх усунення, які фіксуються в журналі ПК і КОТ. Коригувальним дією при виявленні невідповідностей щодо безпечного проведення робіт може бути розбір порушення або позапланове інструктування безпосередньо підлеглого персоналу з оформленням в журналі інструктажів за встановленою формою. У випадках, коли прийнято рішення про необхідність накладення на працівника дисциплінарного стягнення, керівником першого рівня ПК і КОТ повинні бути взяті відповідні пояснювальні з винної, подальші дії щодо винного регламентовані ТК РФ.
Другий рівень контролю:
Виробничий контроль з промислової безпеки на другому рівні здійснюється у формі щотижневих обходів та цільових перевірок з метою вивчення та усунення виявлених, але не усунених на першому рівні контролю невідповідностей, зазначених у журналі ПК і КОТ. У ході виконання перевірок, керівники другого рівня повинні визначати коригувальні дії відносно невідповідностей, усунення яких неможливе силами посадових осіб першого рівня.
Третій рівень контролю:
Промислова безпека на третьому рівні здійснюється комісією у складі заступника генерального директора, осіб, відповідальних за здійснення виробничого контролю на ділянках, відповідальних за технічно справний стан технічних пристроїв, трубопроводів, будівель і споруд.
Основна мета виробничого контролю та контролю промислової безпеки на третьому рівні - це оцінка рівня безпеки при експлуатації обладнання, правильності дії персоналу при виконанні робіт, визначення ефективності функціонування виробничого контролю, у тому числі на всіх рівнях контролю, коригувальних заходів, спрямованих на забезпечення вимог з безпеки праці. Основними формами роботи комісії на третьому рівні є:
комплексні і цільові перевірки (для уточнення окремих питань з організації безпеки праці),
засідання комісії з метою підведення підсумків роботи з виробничого контролю та безпеки праці,
вибіркові цільові перевірки.
.3 Аналіз господарської діяльності
Оцінка господарської діяльності в Установі дається з точки зору ефективності використання трудових ресурсів та основних виробничих фондів. Крім цього постійно аналізується собівартість наданих послуг.
В даний час в Установі працює 137 чоловік. Управління персоналом здійснюється на підставі законодавства РФ, а також розроблених на підприємстві регламентуючих документів.
Установа здійснює свою діяльність відповідно до затвердженого штатного розкладу - розпорядження № 69-РМУ від 05.10.2012г. з основної діяльності і штатним розписом по підприємницької діяльності від 01.02.12г. (Див. табл. 2.1).
Таблиця 2.1 - Штатний розклад на 2013р.
№ № Структура штатного розкладу по основній деятельностіВсего, шт.ед.IРуководители18IIСпециалисты27IIIРабочие92Итого137 Динаміка чисельності трудових ресурсів представлена ??в таблиці 2.2.
...
