ign="justify"> Порядок розрахунку середнього заробітку для відпускних.
Порядок розрахунку середнього заробітку для відпускних міститься в Постанові Уряду РФ від 24 грудня 2007 р. № 922 «Про особливості порядку обчислення середньої заробітної плати».
Для розрахунку середнього заробітку враховуються всі передбачені системою оплати праці види виплат, застосовувані у роботодавця, незалежно від джерел цих виплат.
Перелік виплат, що враховуються при розрахунку середнього заробітку, встановлений пунктом 2 Положення про особливості обчислення середнього заробітку.
Для розрахунку середнього заробітку не враховуються виплати соціального характеру та інші виплати, що не відносяться до оплати праці.
Середній денний заробіток для оплати відпусток і виплати компенсації за невикористані відпустки обчислюється за останні 12 календарних місяців.
Середній денний заробіток для оплати відпусток, що надаються в календарних днях, і виплати компенсації за невикористані відпустки обчислюється шляхом ділення суми заробітної плати, фактично нарахованої за розрахунковий період, на 12 і на середньомісячне число календарних днів (29, 4).
У колективному договорі можуть бути передбачені й інші періоди для розрахунку середньої заробітної плати, якщо це не погіршує становище працівників (ст. 139 ТК РФ).
Середній денний заробіток для розрахунку відпускних визначається за формулою:
У разі якщо розрахунковий період відпрацьований повністю:
Сума виплат за розрахунковий період / (29,4 * 12)
У разі якщо розрахунковий період відпрацьований не повністю:
Сума виплат за розрахунковий період / Кількість календарних днів у періоді
Кількість календарних днів у періоді розраховується як 29,4 за кожну повністю відпрацьований місяць і кол-во відпрацьованих календарних днів у місяці * 29,4 / кількість календарних днів у місяці за кожний не повністю відпрацьований місяць .
1.7 Розрахунок оплати з тимчасової непрацездатну
З 01 січня 2010 року у зв'язку з набранням чинності федеральних законів № 212-ФЗ від 24.07.2009, № 213-ФЗ від 24.07.2009 та нової редакції закону № 255-ФЗ від 29.12.2006 , змінився порядок розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності та материнству. Основні зміни торкнулися порядку розрахунку максимального розміру допомоги та розширення виду виплат, які враховуються при обчисленні середньоденного заробітку для нарахування допомоги.
З 2010 року при розрахунку середнього заробітку, який служить основою для розрахунку допомоги, враховуються всі виплати, на які нараховуються страхові внески до ФСС РФ. Суми, які підлягають обкладенню страховими внесками, перераховані в ст.9 федерального закону від 24.07.2009 № 212-ФЗ. Слід зазначити, що в цьому переліку немає компенсації за невикористану відпустку
Максимальний розмір середньоденного заробітку для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності обмежений граничною величиною бази, на яку нараховуються страхові внески. У 2010 році розмір вона становить 415 000 рублів (з 2011 року ця сума буде індексуватися). Відповідно максимальний розмір середньоденного заробі...
