вір і володіє правами і гарантіями відповідно до трудового законодавства.
Повноваження генерального директора:
. Генеральний директор здійснює поточне керівництво господарською діяльністю. При цьому він здійснює будь-які дії, необхідні для реалізації даної функції, окрім вирішення питань, віднесених до компетенції інших органів управління та ревізійної комісії.
. Генеральний директор уповноважений:
· здійснювати загальну координацію дій адміністративно управлінського персоналу;
· без довіреності діяти від імені Товариства, в тому числі представляти його інтереси, вчиняти правочини від імені Товариства, видавати накази і давати вказівки, обов'язкові для виконання всіма працівниками Товариства;
· схвалювати великі угоди (у тому числі позика, кредит, застава, порука), пов'язані з придбанням або відчуженням майна, вартість якого становить до 5 відсотків балансової вартості активів Товариства;
· приймати на роботу і звільняти з роботи співробітників, у тому числі призначати і звільняти своїх заступників, головного бухгалтера, керівників підрозділів, філій і представництв.
. Генеральний директор не має права видавати накази (розпорядження), обов'язкові для учасників Товариства або ущемляють їхні інтереси.
Для учасників Товариства, які перебувають з Товариством у трудових відносинах, накази (розпорядження) Генерального директора є обов'язковими в частині, що відноситься до вказаних відносин.
Відповідальність генерального директора:
. генеральний директор при здійсненні своїх прав і обов'язків повинен діяти, керуючись інтересами Товариства, здійснювати свої права і виконувати обов'язки сумлінно і розумно;
. генеральний директор несе відповідальність перед Товариством за збитки, завдані Товариству його винними діями (бездіяльністю), якщо інші підстави та розмір відповідальності не встановлені федеральними законами;
. відповідальність генерального директора за дисциплінарні правопорушення визначається відповідно до трудового законодавства Російської Федерації.
Головний бухгалтер.
Посада головного бухгалтера підприємства являє собою єдність як мінімум трьох складових, які зумовлюють коло його прав і обов'язків:
· практично кожен головний бухгалтер (крім працюючого за цивільно-правовим договором) є найманим працівником, тобто перебуває у трудових правовідносинах з роботодавцем. Дана обставина зумовлює те обставина, що коло прав та обов'язків головного бухгалтера структурно включає в себе трудові права та обов'язки;
· головний бухгалтер є не просто працівником підприємства, а й посадовою особою. Ця обставина накладає на правоздатність головного бухгалтера певний відбиток, перетворюючи його у можливий суб'єкт адміністративної і навіть кримінальної відповідальності.
· головний бухгалтер є не просто посадовою особою організації, а посадовою особою зі специфічними функціями. Фактично він є другою особою підприємства з фінансових питань. Більш того, в результаті своєї діяльності він виконує публічні функції. Остання обставина пояснює те, що основне коло прав та обов'язків головного бухгал...
