Про зайнятість населення в Російській Федерації», який визначив державні гарантії реалізації права на працю і на захист від безробіття, які включають в себе: безкоштовну професійну підготовку та перепідготовку за направленням служби зайнятості; компенсацію витрат, пов'язаних з направленням на роботу в інший регіон за рекомендацією служби зайнятості; виплату допомоги по безробіттю; можливість укладати трудові контракти на участь у громадських роботах та ін
Боротьба з безробіттям - один з елементів системи соціального страхування. За Законом про зайнятість, було створено Державний фонд зайнятості населення РФ, який є позабюджетними федеральним фондом. Кошти фонду - федеральна власність, і управляються вони Державною службою зайнятості населення. Кошти фонду формуються за рахунок обов'язкових внесків роботодавців та працюючих громадян, асигнувань з бюджетів різних рівнів, доходів від розміщення коштів на депозитах Центрального банку та ін і спрямовуються на соціальний захист населення від безробіття.
3.2 Напрями та форми державного регулювання ринку праці
Внаслідок різноманіття внутрішніх регуляторів ринку робочої сили, а також в силу соціальної важливості його ефективного функціонування ранок праці потребує кваліфікованого регулюванні. Представляється, що створення такої дієвої системи регулювання в сфері зайнятості є однією з основних соціальних завдань проводяться в Росії реформ.
Можна виділити чотири основні напрями державного регулювання ринку праці: програма зі стимулювання зростання зайнятості та збільшення кількості робочих місць у державному секторі; програми, спрямовані на підготовку та перепідготовку робочої сили; програми сприяння найму робочої сили; уряд приймає програми з соціального страхування безробіття, тобто виділяє кошти на посібники з безробіття. Цілями державного регулювання ранка праці є забезпечення повної зайнятості, під якою розуміється відсутність циклічного безробіття при збереженні «природного рівня безробіття», який визначається розмірами її фрикційного і структурної форм, і створення «гнучкого ринку праці», здатного швидко пристосовуватися до змін внутрішніх і зовнішніх умов розвитку економіки, зберігати керованість і стабільність.
Державна політика на ринку праці в Росії здійснюється в двох основних формах: активною - створення нових робочих місць, підвищення рівня зайнятості і подолання безробіття шляхом навчання та перенавчання працівників; пасивної - підтримка безробітних шляхом виплати допомог.
Проведення активної політики, націленої на досягнення повної зайнятості, є пріоритетним напрямом державної політики на ринку праці в Росії. До основних заходів цієї політики відносяться: стимулювання державою інвестицій в економіку, що виступає головною умовою створення нових робочих місць; організація перенавчання і перекваліфікації структурно-безробітних; розвиток служб зайнятості, бірж праці, які здійснюють посередницькі функції на ринку праці, надання інформації про вакантні робочі місця з метою зниження фрикційного і структурного безробіття; державне стимулювання надання роботодавцями робочих місць певним групам населення - молоді, інвалідам; організація громадських робіт.
Соціальний захист осіб, що залишилися без роботи, відноситься до пасивній формі політики Росії на ринку праці. Безробітним ...
