аних матеріально-технічних ресурсів, ціну, терміни постачань, сприятливі умови постачань.
. Розвивати відносини з постачальниками, аналізувати їх виробничі і фінансові можливості, вивчає можливість і доцільність встановлення прямих довгострокових господарських зв'язків по постачаннях матеріально-технічних ресурсів.
. Готувати і коригувати переддоговірну документацію.
. Проводити переговори з постачальниками з метою розміщення замовлень і узгодження умов і термінів поставок.
. Укладати договори з постачальниками.
. Забезпечувати доставку матеріальних ресурсів від постачальників і продавців відповідно до передбачених в договорах умовами і термінами.
. Організовує обробку поставок матеріально-технічних ресурсів (приймання за кількістю та комплектності, ідентифікацію якості, складання необхідної приймальної документації, внутрішнє переміщення в місця зберігання або виробничі підрозділи підприємства).
. Організовувати контроль за станом запасів матеріально-технічних ресурсів, оперативним регулюванням виробничих запасів на підприємстві, дотриманням лімітів на відпустку матеріальних ресурсів і їх витрачанням у підрозділах підприємства за прямим призначенням.
. Керувати розробкою та впровадженням заходів по:
підвищенню ефективності використання матеріально-технічних ресурсів;
зниженню витрат, пов'язаних з транспортуванням та зберіганням матеріально-технічних ресурсів;
вдосконалення системи контролю за витрачанням матеріально-технічних ресурсів;
виявлення та реалізації надлишків матеріально-технічних ресурсів.
. Розробляти пропозиції щодо заміни дорогих матеріально-технічних ресурсів більш доступними за ціною і можливостям придбання, але в той же час точно відповідають вимогам з якості.
. Розробляти і впроваджувати програми по скороченню інвестицій у запаси матеріально-технічних ресурсів шляхом поліпшення планування і вибору постачальників; поліпшенню якості закуповуваних матеріально-технічних ресурсів; скорочення сировинної складової собівартості надаваних послуг.
. Координувати роботи з розробки та підтримання баз даних по закупкам, що містить оперативну інформацію, необхідну для визначення потреб у матеріально-технічних ресурсах, джерелах їх закупівель, витрат на закупівлі, пр.
. Організовувати складання заявок на матеріально-технічні ресурси (зведених річних, річних, квартальних, місячних); актів, висновків про якість вступників матеріально-технічних ресурсів.
Розрахуємо витрати на збільшення числа співробітників (З з / п) розрахуємо за формулою:
З з / п=Зс * n * 12 місяців, (1)
де З з / п - витрати на зарплату фахівця, тис.руб.;
Зс - зарплата фахівця, тис. руб.; - кількість співробітників відділу, чол.
З з / п=18 тис.руб. * 1 люд. * 12 місяців=216 тис.руб.
Розрахуємо страхові внески, що сплачуються за співробітника (СВ):
СВ=ПФ + ФСС + ФФОМС + ТФОМС, (2)
де СВ - страхові внески;
ПФ - Відрахування до Пенсійн...
