працівником кадрової служби на підставі службового завдання, підписуються керівником організації або уповноваженим ним на це особою. У наказі про направлення у відрядження вказуються прізвище (а) та ініціали, структурний підрозділ, посада (спеціальність, професія) командируемого (их), а також мету, час і місце (а) відрядження.
Посвідчення про відрядження (форма N Т - 10) (ДОДАТОК 2.4.9).
Є документом, що засвідчує час перебування у службовому відрядженні (час прибуття в пункт (и) призначення і час відбуття з нього (них)).
У кожному пункті призначення робляться відмітки про час прибуття та вибуття, які завіряються підписом відповідальної посадової особи та печаткою.
Виписується в одному примірнику працівником кадрової служби на підставі наказу (розпорядження) про направлення у відрядження (форма N Т - 9).
Після повернення з відрядження в організацію працівником (підзвітною особою) складається авансовий звіт (форма N АТ - 1) з додатком документів, що підтверджують зроблені витрати.
Службове завдання для направлення у відрядження і звіт про його виконання (форма N Т - 10а) (ДОДАТОК 2.4.10).
Застосовується для оформлення та обліку службового завдання для направлення у відрядження, а також звіту про його виконання.
Службове завдання підписується керівником структурного підрозділу, в якому працює відряджаються працівник. Затверджується керівником організації або уповноваженим ним на це особою і передається в кадрову службу для видання наказу (розпорядження) про направлення у відрядження (форма N Т - 9 або N Т - 9а).
Працівником, прибулим з відрядження, складається короткий звіт про виконану роботу за період відрядження, який узгоджується з керівником структурного підрозділу та надається в бухгалтерію разом з посвідченням про відрядження (форма N Т - 10) і авансовим звітом (форма N АТ - 1).
Наказ (розпорядження) про заохочення працівника (форма N Т - 11), Наказ (розпорядження) про заохочення працівників (форма N Т - 11а) (ДОДАТОК 2.4.11).
Застосовуються для оформлення та обліку заохочень за успіхи в роботі.
Складаються на підставі подання керівника структурного підрозділу організації, в якому працює працівник.
підписуються керівником організації або уповноваженим ним на це особою, оголошуються працівнику (ам) під розписку. На підставі наказу (розпорядження) вноситься відповідний запис до особової картки працівника (форма N Т - 2 або N Т - 2ГС (МС)) і трудову книжку працівника.
2.6 Облік основних засобів і нематеріальних активів
Основні засоби - це частина майна, яка у ролі коштів праці при виробництві продукції, виконанні робіт пли наданні послуг або для управління організацією протягом періоду, що перевищує 12 місяців або звичайний операційний цикл, якщо він перевищує 12 місяців.
В організаціях застосовується єдина типова класифікація основних засобів, відповідно до якої основні засоби групуються за такими ознаками:
за галузевою ознакою (промисловість, сільське господарство, транспорт та ін.) угруповання основних засобів дозволяє отримати дані про їх вартість у кожній галузі.
за призначенням основні засоби організації поділяються на виробничі основні засоби основної діяльності, виробничі основні засоби інших галузей, невиробничі основні засоби.
за видами основні кошти організацій поділяються на такі групи: будівлі, споруди, робочі та силові машини і обладнання, вимірювальні і регулюючі прилади та пристрої обчислювальної техніки, транспортні засоби, інструмент, виробничий і господарський інвентар та приладдя, робочий, продуктивний і племінну худобу, багаторічні насадження, внутрішньогосподарські дороги та ін.
До основних засобів належать також капітальні вкладення на докорінне поліпшення земель (осушувальні, зрошувальні та інші меліоративні роботи) і в орендовані об'єкти основних засобів.
У складі основних засобів враховуються перебувають у власності земельні ділянки, об'єкти природокористування (вода, надра та інші природні ресурси).
Класифікація основних засобів за видами складає основу аналітичного обліку.
За ступенем використання основні засоби поділяються на перебувають в експлуатації, запасі (резерві), стадії добудови, до обладнання, реконструкції та часткової ліквідації, консервації.
У залежності від приналежності основні засоби поділяються на:
належать організації на праві власності (в тому числі здані в оренду);
...
