омічної ефективності заходів при плануванні цих робіт; зіставлення різних варіантів і вибору найбільш ефективного з них; розрахунку економічної ефективності, досягнутої в результаті впровадження більш досконалої організації праці.
Розрахунок економічної ефективності заходів щодо вдосконалення організації та нормування праці в основному базується на тих же принципах, що і визначення ефективності нової техніки. Якщо ці заходи впроваджуються в комплексі з заходами щодо удосконалювання техніки, технології та організації виробництва, то визначається сумарна економія від впровадження всього комплексу заходів.
Основними показниками економічної ефективності є: зростання продуктивності праці; річний економічний ефект (економія наведених витрат) [4].
Приріст продуктивності праці в результаті зниження трудомісткості продукції:
П=100Т/100 - Т
де Т - зниження трудомісткості продукції в результаті впровадження заходів,%.
На ВАТ Оршанський молочний комбінат raquo ;: П=27,4%
При розрахунку річного економічного ефекту, досягнутого в результаті вдосконалення організації та нормування праці, зазвичай окремо розглядається зміна умовно-змінних та умовно-постійних елементів собівартості продукції.
До умовно-змінних витрат належать: виробнича зарплата (основна і додаткова), витрати на матеріали і напівфабрикати, технологічну енергію і паливо, транспортування та переробку відходів виробництва, контроль продукції. При розрахунку економічної ефективності приймається, що величина цих витрат змінюється пропорційно зміні обсягів виробництва продукції.
До умовно-постійних витрат відносяться: амортизаційні і експлуатаційні витрати, пов'язані з обладнанням, будівлями, спорудами, технологічної та організаційної оснащенням; витрати на освітлення, опалення, утримання адміністративно-технічного персоналу. Абсолютне значення цих витрат за певний період часу можна вважати не залежних від обсягу виробництва, а їх величину, віднесену до одиниці продукції, - обернено пропорційній обсягу виробництва.
З урахуванням розподілу собівартості продукції на умовно-змінні і умовно-постійні витрати розрахунок річного економічного ефекту проводиться за формулою:
Е г=((а 1 - а 2) + (У/В 1 - У/В 2)) В 2,
де а 1 і а 2 - умовно-змінні витрати до і після впровадження заходів, млн. руб .;
У - річна сума умовно-постійних витрат у базисному періоді, млн. руб.;
У 1 і У 2 - річний обсяг продукції (робіт) до і після впровадження.
Е г=((18,1-18) + (16726/22052-16726/23680)) 23680=4736 млн. руб.
Позитивне значення Е г означає, що захід щодо вдосконалення організації та нормування праці економічно ефективно [4].
Одноразові витрати, необхідні для здійснення заходів щодо вдосконалення організації та нормування праці, можуть бути капітальними і витратами, відбиваються в собівартості продукції. Останні при розрахунку річного економічного ефекту враховуються через нормативний коефіцієнт порівняльної ефективності інвестицій.
Капітальні витрати включають інвестиції, вкладені в нові будівлі, технологічне обладнання, технологічну оснастку і т.д. Для розрахунку економічної ефективності необхідно визначити додаткові капітальні вкладення. Вони визначаються як різниця між загальними кап. витратами, необхідними для практикуемого (К 2) і базисного (К 1) варіантів.
Якщо впровадження заходу забезпечує збільшення своєї продукції, то базисний варіант До приводиться до рівного об'єму продукції і формула має вигляд:
До доп=К 2 - К 1 В 2/В 1=48043 - 8927? 23680/22052=38457 млн. руб.
Розрахунок додаткових капіталовкладень необхідний для визначення терміну окупності або коефіцієнта порівняльної економічної ефективності.
Термін окупності Т од визначається:
Т од=К доп/(С 2 -С 1) В 2=38457/(21,6-21,1)? 23580=38457/11790=3,3 року
Величина, зворотна терміну окупності, називається коефіцієнтом ефективності (Е) і визначається за формулою:
Е=1/Т од=1/3,3=0,303
При розрахунку річного економічного ефекту на ВАТ Оршанський молочний комбінат отримали позитивний річний ефект рівний 4376 млн. руб., отже, захід щодо вдосконалення організації та нормування праці в 2013р. ефективно. Залучені інвестиції окупляться за 3,3 року.
Отримані показники служать найважливішою основою для вибору варіантів організацій...
