них нововведень і остаточного прийняття рішень.
Оцінка економічної ефективності заходів щодо вдосконалення організації та нормування праці необхідна для вибору найбільш перспективних напрямків та розрахунку очікуваної економічної ефективності заходів при плануванні цих робіт; зіставлення різних варіантів і вибору найбільш ефективного з них; розрахунку економічної ефективності, досягнутої в результаті впровадження більш досконалої організації праці.
З огляду на комплексний характер цих заходів, більшість з них в тій чи іншій мірі дають економічний, психофізіологічний і соціальний ефект. Економічний ефект досягається зниженням трудомісткості продукції, втрат робочого часу, вивільненням виробничих площ і обладнання, зниженням матеріаломісткості та енергоємності продукції та ін. Психофізіологічний ефект досягається підвищенням працездатності працюючих, збереженням їх здоров'я. Соціальний ефект досягається підвищенням задоволеності працею. Зазначу, що і психофізіологічний, і соціальний ефект в кінцевому підсумку створюють умови для підвищення мотивації праці, зацікавленості в його результатах, а отже, ведуть до зростання продуктивності та якості праці, тобто до економічного ефекту [2].
Висновок
Перехід до ринкової економіки вимагає від підприємств підвищення ефективності виробництва на основі досягнень науково-технічного прогресу, організації та управління виробництвом. Найважливіша роль у реалізації цих цілей відводиться розробці питань організації виробництва на підприємствах, які переробляють сільськогосподарську продукцію.
Але основна мета виробництва полягає в забезпеченні споживача необхідною йому продукцією в задані терміни, заданої якості і мінімальними витратами для виробництва. Тому підприємство повинно постійно думати про якість своєї продукції і зниженні витрат на її виробництво.
Все це вимагає приділяти особливу увагу підготовці кадрів. У сучасних умовах фахівець повинен розуміти, що виробництво - це тільки частина постійно возобновляющегося процесу. Розвивати його, збільшувати потужності, підвищувати якість продукції, освоювати нові її види можливо тільки в комплексі. Тому кожен фахівець повинен вміти не тільки приймати правильні організаційно-технічні рішення, але й оцінювати економічні наслідки цих рішень. Особлива увага повинна приділятися виробничому процесу і його організації в часі, методам організації виробництва, виробничої потужності підприємства та її розширення, оцінки та управління якістю продукції, організації праці та її нормування в організації.
Список використаних джерел
1 О.П. Громико. Програма з організаційно-економічної практики для студентів спеціалізації 1-27 01 20 січня Економіка та організація виробництва (харчова промисловість) денної форми навчання.- Могильов +2008.
А.Г. Єфименко, В.Є. Чиркина. Організація і нормування праці: Конспект лекцій для студентів спеціальності 1-27 1 січня Економіка та організація виробництва (за напрямками) raquo ;.- Могильов: УО МГУП raquo ;, 2012. - 201 с.
А.Г. Єфименко. Економіка переробних підприємств АПК: навч. посібник/А.Г. Єфименко, М.П. Руденок, Ю.А. Синиця; під ред. М.П. Руденок.- Мн: Видавничий центр БДУ, 2004. - 156с.
Національний Інтернет-портал Республіки Білорусь [Електронний ресурс]/Центральна наукова бібліотека.- Режим доступу: # justify gt; М.П. Руденок, А.Г. Єфименко. Економіка підприємств галузі. У 2 ч. Ч.1: Навчально-методичний посібник для студентів спеціальності 1-27 1 січня Економіка та організація виробництва (харчова промисловість) raquo ;.- Могильов: УО МГУП raquo ;, 2009. - 122 с.
